投资这个词很多人都知道，一般人是无法通过投资赚到钱的，就算能赚到也是侥幸。对于一般的人吃喝玩乐花不了多少钱，但是投资错误损失就大了，很容易让人返贫的方式，因此不要随便投资。
普通人最应该投资的是自己的大脑，一个能持续进步的人，拥有的机会更多。别看我现在才2篇文章，真要全身投入，每天8篇毫无压力，输出容易，因为每天在输入，所以难就是经验太少了。
一个人拥有有自己长期的事业，有喜欢的运动，有自己的兴趣爱好，慢慢就会变得不一样，发愁就是能力不够。
信心这个东西，不是别人给的，是自己给的，知道自己需要什么很重要，每天能按照计划实施更重要，落地比想更难。
企业招聘人是有期望的，给钱多的企业一定好吗？不一定，每个企业有自己的作业方式，还有领导也不一样，换工作是否满意，靠的是自己去体验，不行了，只能骑驴找马，看机会再动。
跳槽涨薪最快，没有什么后悔的，去到新的环境，看自己能学到什么，形式不重要，重要的是能否帮自己镀金，然后再去更好的平台。要搞清楚自己跳槽的目的，涨薪达到了，其他无所谓。
去一个地方，是为了让自己能力增强，待遇更高，能满足这些就行。每家公司都有自己的问题，无法改变的事情，忽略不计。
跳槽要考虑成长性，未来的发展潜力，而不是只看薪酬，只要公司平台够大，项目含金量高，自己就可以好好利用起来。
进去一个公司了，是否要留下来，就看老员工多不多，大家都不愿意走，就说明公司有自己的优势。公司如果离职率很高，那就要想办法离开了，留不住别人，大概率是留不住自己。待遇福利真好的公司，一般人是不愿意离开的，有些企业是实在招聘不到人了，只能给加薪，公司内部具体怎么样，进去了才能知道，知道了，就该考虑后路。
公司都问了，是不是薪酬不满意，就该主动去提，只要你对公司有价值，公司是愿意给你涨薪的，一般公司不愿意主动给人涨薪，当觉得自己的付出不成正比，就可以主动去提。在熟悉的环境待着更好，真出去，不一定好，现在是里外不是人，只能后悔了。
当离职的时候，有什么想法跟直系领导沟通，只要你的表现不错，公司是会挽留的，也会满足个人要求。不要觉得离开了公司更好，现在环境不一样，每个公司的要求也不一样。去一家公司前，多了解公司的风评，了解清楚了再做决定，不要看到薪酬就心动了，越着急，后悔概率大。
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