在公司工作，就要搞清楚公司的运作流程，同样个人也要把自己当作公司去运作，分析下自己的优劣，看下哪些地方能增长，哪些地方该淘汰，哪些可以拓展，也就是让优势更大，规避自己的劣势。
网络平台很多，每个平台都需要内容，短视频图文音频等，总有一个方向是自己擅长的，只要能给人带去价值，就有事情可以做。每个人都能获取粉丝，只是粉丝多少的问题。
每个人身边都有在自媒体做的好的朋友，直接个人取经，看人家是怎么运作的，就能少走很多弯路。
不要觉得大牛都在远方，每个人身边都有大牛，只是缺少发现的眼睛。谁厉害，跟谁混，结果一般不会差。
公司让人走是没问题的，但要给出合适的赔偿才行，不给赔偿自己是可以争取的，不要怕公司恶心，也不要随便就离开，出去未必有工作，与其如此，还不如跟公司抗争下。
脸面不值钱，钱到自己口袋才是真的，有些人内心很脆弱，经不起公司的折腾，自己乖乖就离开了，有的人就是硬骨头，其实哪种方式都是对的，只是看自己适合哪种方式。
觉得外面没合适的，就跟公司斗争下，起码能拿到应得的赔偿，还可以在公司骑驴找马，属于两不误。
要评估回报率，工作好不好找，给自己一个期限，跟公司协商清楚，彼此达成一致了，才选择离开。
看看别人的做法，根据自身实际情况效仿，觉得值就做，不值就不做。公司大了，是不会随便瞎操作的，还是会按照流程来，公司铁定是不要人了，严格遵守公司的规章制度，最多就是言语恶心，每月还能给工资，只要没离职，工龄也是存在的。
人和人是不一样的，有的人是很脆弱的，公司随便耍下小动作，就能把人给整走，其实损失最大的是自己。正常的公司裁人，是需要给出合理赔偿的，不给赔偿，确实不能轻易离开。公司耍流氓可以，个人也是可以的，不要担心什么，公司都不要你了，就不会有回旋的余地。
遇到不合理的对待，在公司要主动去维权，不要随便妥协，人的脸面不值钱，拿到属于自己的赔偿才是真的。企业让人走，本身也没问题，玩弄手段就不行，看人家拿到工资了，只是拒绝了其他一些公司，这个就看自己觉得值不值了。
每个人在职场都会遇到各种问题，让自己变得圆滑，不要因为别人的打击，或者一些手段，就选择妥协，除非公司想倒闭，否则属于自己的利益，就该主动去争取。
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