如果这是罗小川 第156篇 原创文章
不抄袭不搬运，每一篇都是原创干货
用真情实悟，传创业之道，解管理之惑
为营销人、创业者、管理者、团队长赋能
我喜欢看历史，发现历史上有能力的人很多，但是能把能力彻底发挥出来的真不多，只有极少数上天眷顾的幸运儿能有此幸。每一场败局，每一场败仗，其实都有人提出了正确意见，都有人可以力挽狂澜，只是他们不在其位，没法去实施自己的构想，发挥自己的能力。
历史上胸怀韬略、能征善战的将领很多，但没有兵权或者被解除兵权了也只能任人宰割，即便能独立领军打仗，往往也处处掣肘，几乎都会被猜忌，被掺沙子、使绊子，很难充分施展自己的能力。
职场上有能力的人也很多，但是很多有能力的人靠边站了，坐冷板凳去了；社会上有能力的人更多，但是很多人失业了，躺平了，因为找不到能发挥自己能力的平台，他们不是没有能力，而是能力无法变现。
还有很多有能力的人，因为条件不具备，只能韬光隐晦，大隐隐于市。千里马常有，而伯乐不常有，不是每一个商鞅都能遇到秦孝公。
能力的强弱其实仅仅是一个考量方面，更重要的是，好不好变现？你的能力是什么？是强还是弱？好不好变现？不要只想着提升自己的能力，还要多想想能力的“流动性”！
跨过公司平台和组织资源，你还能不能靠自己去独立赚钱？好好想想这个问题！过去，我们掌握的太多能力都需要卖与帝王家，都需要卖给某个组织。离开了组织，离开了团队，很多人一分钱都赚不到！
这并不安全，不仅仅是因为覆巢之下无完卵，更是因为命运不掌握在自己手上。
职场上的工作，本质上是交易，你出卖脑力、体力，时间、精力，组织来买单，双方都有决策权。对个人而言，是谋生手段，对组织而言，你不过是完成组织目标的手段和工具。
当组织面临变革和压力的时候，首先考虑的是组织的利益，而不是你的生计。铁打的营盘流水的兵，也许仅仅是为了替换一代人，降低点成本而已。
不要抱过大的期望，希望换一家公司就能有好的待遇。你不掌握生产资料，就没有发言权。你的能力始终都需要依托“帝王家”才能变现，你就永远只能是“帝王家”的奴才。
打工的黄金年代，已经过去了，跳槽就能加薪的日子，已经一去不复返了。如果你一直都把希望寄托在打工上，是没有光明未来的，怎么办？
你一定要能独立运营自己的能力，脱离了组织，脱离了平台，脱离了团队，你依然要有赚钱的能力，或者说，你的能力依然能变现。
这个时代，最重要不是要看能力强不强，而是要看好不好变现。为什么要找好平台呢？为什么要找“明主”、“梧桐树”？不就是为了能力好变现吗？有很多能力都需要太多的附加条件才能变现，都需要有个规范、成熟的组织才能变现，我一直就是，直到近几年才开始醒悟。
每个人其实都需要去掌握1-2种随时能变现的能力，也就是说，离开了组织，不需要任何组织，你自己要有赚钱的能力。
第一是链接消费者的能力，不依靠组织赋予的身份，不需要平台，或者说主要不依靠组织和平台，你自己就能链接客户，征服客户，建立沟通纽带和桥梁，转变客户的理念和态度，客户信任的是你，任你驱使。
我身边就有这种人，说的不好听叫“掮客”，大项目、小业务都做得风生水起，人见人爱，花见花开。
如果你有这种能力，是公司更需要你，而不是你更需要组织。因为任何企业都需要订单，都需要客户。你能链接客户，能生产消费者，就真正掌握了新时代的“生产资料”，（参阅：商业的定义已经发生了根本性变化，创业的形式和内涵已经发生了颠覆性的变化）。
第二是投资能力，准确点说，叫交易赚钱能力。不论是股市、期货市场，每天的交易额都是几千亿上万亿，这个钱流量足够大，你有能力，市场就是取款机，你没有能力，还要参与，市场就是收割机。记住，市场永远不缺机会，永远不缺钱！记住，是永远！
你开个门店，每天进店几百人就很了不起了，这几百人兜里的钱加起来有百多万就很不错了，你最多也就做这百多万的生意。但是你随便关注哪个市场哪个交易品种，每天的交易额可能就是很多个亿，生意的量级完全不一样，你不用担心没有钱赚，你只要有能力，就能一直取现，而且取不完。
当今这个时代，变化很多，变化也很快，一份工作干一辈子的情况越来越少！我们要思危，思退，思变，不仅要去提升卖与帝王家的那些能力，更要掌握1-2种随时能变现的能力，人生才能掌握主动。
能力强不等于好变现，赶紧提前布局吧！
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