文：小吏
很多人都知道“天时、地利、人和”的重要性，很多成功人士在成功路上，大多也离不开“天时、地利、人和”。
若把这三个条件分开来细细研究，会发现：天时，得放在首位。
耶鲁大学法学博士“丹尼尔.平克”所写的《时机管理》，很好地阐述了什么是“时机”，该怎样去管理“时机”。正好印证了我们“天时、地利、人和”中的“天时”。
我们在日常做重要决策的时候，会把大部分精力放在“做什么事”“如何做事”以及“和谁一起做”等问题上。
却往往会忽略一个重要的问题——什么时候去做？
最好的时机，就是：什么时候开始做？什么时候休息？什么时候结束？时间的安排得顺从天性。
人一天的情绪、智力波动都有一定的律动周期。
这本书告诉我们：人们的情绪和认知能力都有自己的物钟。人在一天中情绪和认知能力会有规律地波动，大概分为三种类型：云雀、猫头鹰和第三种鸟。
把任务和各自的时间类型进行匹配，才能事半功倍。
举个例子:家人需要做一个手术（不是抢救生命的那种），我们会选择医院、医生，会考虑手术的风险、术后的恢复，会考虑病人的身体和心理状态，却极少考虑“哪个时间段是医生的最佳时间”。
如果选择的医生属于“猫头鹰”类型的人，那么，在选择为家人做手术的时间，就应该选在下午。反之，如果医生属于“云雀”型的，我们最好选择上午的第一台手术。
一个“云雀”型的人，早上开会时思维活跃、积极乐观的，到了下午开会，可能变得消极、易怒、暴躁。一个“猫头鹰”类型的人，平时特别乐于助人，有可能会在清晨醒来的第一时间内逮怼谁！
这也是为何人都具有两面性，为何人会在不同时间内面对同样的事情时，会做截然相反的决定。
回想多年前，我因为一件重要的事情去找一位重要的人物。
我的想法是：牛人白天都很忙，一大早或者在别人忙得团团转的时候去提要求，多半不会有好结果。于是，我选择下班后去找他。
到了大门口，碰见一个对牛人比较了解的人。我跟他讲了自己的诉求，他果断地告诉我：明天清早来，赶在他上班之前等在他办公室的门口。现在他忙了一整天，累得眼皮都睁不开，哪里有心情听你说？
我听从了这个建议，第二天大清早就等在牛人办公室的门口。当我听着牛人哼着小曲出现在他办公室的走廊上时，我知道自己可能会成功了。
在日常生活和工作中，每个人都需要请别人帮忙。当我们需要请别人帮忙时，不管是大事还是小情，一定需要先了解一下对方当下的状态。
如果对方太忙、情绪不好，那就先等一等。千万不能因为自己跟对方很熟、关系很好，就拿起电话就提要求。
有些小事对方确实是“举手之劳”，但因时机不对，他可能会因你的小求助而心烦，会觉得你不懂事儿，会因这些小事儿而影响到你和他之间的交往。反之，时机对了，一切就都OK了。
在重要的事情上，不仅要知道自己的最佳时机，还需要了解对方的最佳时机。
把任务和任务相关人的最佳时间类型匹配起来、完美地结合起来，才能最大程度地保证成功率。也就是我们常说的：在合适的时间做合适的事情。
书里还讲了：休息比不休息有效；动起来比坐着有效；户外散步比待在室内有效；彻底放空比思绪万千有效……
祝愿看到这篇文章的亲们，都能找到适合自己的节奏和时间，找准时机，智慧地工作，美好地生活，收获有方向感和意义感的幸福人生。
你阅，我爱！
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