程序员这个职业似乎成了许多家长心中的“黄金单身汉”。
特别是那些在阿里巴巴工作的程序员，他们的身份更是被视为一张金光闪闪的名片。
有趣的是，在云栖大会现场，一位热心的大妈为了女儿的终身大事，现场举牌寻找心仪的对象。
她的条件很特别：不需要彩礼，还愿意送上房子和汽车，但前提是，未来的女婿必须是阿里云的大模型程序员，还特别注明了不要淘宝的。
01
不得不说，大妈对人才市场的敏感度非常高，大模型是今年最热门的行业，千万年薪都不一定能挖到人才。
从大妈手举标牌的内容可以看出，她对当前技术行业的深入了解。
首先，她对大模型技术有着明确的认识，知道这是一个炙手可热的领域。
再看她对于年龄的要求，选择了96年至98年出生的男孩，这个年龄段的人才正处于职业上升期，有经验又有活力。
更令人惊讶的是，大妈对于技术岗位有着明确的排序：算法、后端、前端，还不要淘宝的。
这种对行业的敏锐洞察，让人不得不佩服她的眼光。
这一事件再次证明了社会对于杰出人才的渴求，无论是在职场还是婚姻市场。
毕竟，大厂员工往往代表了一定的学识、智慧、经济实力和人际网络。
这些公司的选拔机制已经为我们进行了一轮筛选，确保了这些员工的基本素质。
但也不能忽视一个事实，无论是大厂还是小厂，人的本性和需求都是相同的。
所以，在选择伴侣的时候，我们不仅要看对方的学历和工作，更要看他的人品和责任心。
02
但这事儿还没结束，很快，精彩的反转就来了！
当众多技术人才纷纷加大妈为好友，希望能与她女儿有个机会时，却发现了一个惊人的事实：大妈的女儿貌似是菊厂的HR！
这样看下来她不是在为女儿找对象，而是在为公司找人才啊！这一出“招女婿”的戏码，实则是一场巧妙的人才招聘。
有人现场爆料：在会议现场直接说挖人会被赶走，所以各大公司只能用这种办法来挖人。
还有人说，这是阿里云的一场巧妙的营销策划，甚至还顺带讽刺了淘宝。
不可否认，今年AI大模型技术异常火爆，各大公司都在为此争夺顶尖人才。
这种现象不仅展示了技术行业的竞争激烈，也反映了市场对于高端技术人才的巨大需求。
在这样的背景下，各种招聘手段和策略层出不穷，旨在抢占人才高地。
03
对程序员的“痛点”能如此精准的把控，不是大厂的hr，谁还能有这么敏锐的嗅觉呢。
大妈这一顿操作后，把淘宝企业号都整下场了，亲自回复：：“凭啥不要淘宝的程序员？”
并幽默的说：萧山女孩看不上的，没准西湖女孩等着你呢，淘宝收留阿里相亲失败的所有伤心男程序员。
这一系列的互动，不仅展示了大厂文化的幽默与机智，也反映了当前技术行业对于人才的巨大需求和竞争。
关于大妈招婿的风波，真假尚未可知，但它确实引发了众多的讨论。其中，有一种观点颇为有趣：
中国大妈对于市场的敏感度是出了名的，她们的选择标准也是极高的。未来，如果你没有真才实学，可能很难入得了大妈的法眼了。
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