每个人看待职场的角度都不太一样。有人视之为赚钱的工具，一旦不好使就换个新的，毫不留情；而另一些人，则像是在耕种，认为每一份工作、每一个人际关系都是在种下一棵树，随着时间的积累，这些树慢慢长大，形成了属于自己的职场森林。
有位网友爆料，部门里有个同事，一早被告知被解雇了，结果他二话不说，立马退出了所有工作群。到了中午，组长想找他交接工作，发现自己被拉黑了。组长只好让其他同事试试，谁知道，这位同事把部门里每个人都删了...
这事让大家都挺吃惊，虽说被解雇了，情绪上有些反应可以理解，但是把所有人都删了，似乎有点过了，毕竟曾经是同事，彼此之间也没啥过节，完全没必要做这么绝，说不定以后还可能有需要互相帮忙的时候呢。
有两种可能，如果他平常是个做事冲动，情绪激进的性格类型。面对突然被解雇的状况，就容易情绪失控，某些状态下，是有可能对所有人都会产生一种无端的厌恶的。这种极端反应，虽然是在特殊情况下的一种特殊表现，可能不会持续太久，但对于那些控制不住情绪的人来说，这样做可能是他们释放情绪的一种方式。
另一方面，如果他平时理性，逻辑能力强，这样的行为也许说明，在他眼里，目前的职场关系中，真正值得保留的人并不多。即便很多人认为，这样的处理方式看起来很极端，但对于一些非常理性的人而言，他们清楚哪些人值得深交，哪些人不过是职场上的过客。
这种人在职场社交中往往有着自己的一套评判标准，知道怎样的关系才是对自己有价值的，而哪些是可以放手的。
其实，离职后立即退出所有工作相关群聊，这事儿挺常规的，因为以后的事情和自己也没啥瓜葛了。
但是，如果不加思考，一时冲动就把所有人删了，这就有点意气用事了。毕竟，大家都在同一个行业里，虽说现在一起工作告一段落，但谁知道将来的职场路上会不会再次相遇呢？前同事之间相互分享工作经验，甚至帮忙推荐工作的情况都是常有的事儿，一时的冲动，可能就意味着把自己辛苦建立起来的职场人脉网络给断了。
职场里，人脉和关系比你想象的还要重要，毕竟，机会有时候就是从这些熟人之间传递开来的。
有网友说，在公司里交的朋友，大部分都是竞争对手，不见得真心希望你好。这话有那么点道理，但也感觉像是一刀切了。
确实，职场上交朋友不是那么容易的事，但真的有那么一小撮人，能在这浮躁的环境中找到可以倾心交谈的朋友。即便是离职后，这些人之间还能保持联系，偶尔聚聚餐，分享彼此的新鲜事，虽然数量不多，但这样的关系确实存在。
而且，就算是那种只是工作上有过交集的同事，离职后大多数人也不会对你怀有恶意。有时候，如果真的需要帮助，问一嘴，说不定能帮上大忙。
说到底，人脉真的很重要，也是职场人的核心资源之一，虽然说，依赖人脉解决所有问题不现实，但有时候，轻易放手人脉也太可惜。
如果面对挑战和难题，手头上的解决方式越多，不是越有利吗？这样一来，不管遇到什么情况，都能更从容不迫地应对。
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