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近日在脉脉上看到一位应届生在面对极氪和长安新能源的offer时不知道该怎么选。其实如何选择一个企业，主要取决于个人想要什么样的生活，再就是企业发展前景，企业提供给个人的成长空间，以及自己能否适应该企业。总体来说极氪在一众造车新势力中，实力是相当强的。
极氪汽车成立于2021年3月，该公司是吉利控股集团旗下的智能纯电品牌，首款量产车型为极氪001，该车型是一款豪华猎装轿跑。目前已有极氪001，极氪009以及极氪007以及极氪X四款车型。
2023年全年的销量，累计销售新车达11.9万辆，同比增长达到65%。2023年前三季度营业收入353.15亿元，同比增长91.22%。
近日极氪汽车公布2月极氪品牌交付7510辆，同比增长38%，1-2月累计交付20047辆，同比增长134%。
根据某网站数据显示，极氪汽车在宁波的月平均工资达到了31K，大部分薪酬都集中在20-50K之间，占比达到了将近80%。事实真是这样吗？
● 极氪员工各部门平均薪酬情况
当前收集到的部分有技术、销售、生产制造、服务、人事/财经/行政、以及产品六大部门。
整体看，技术岗以及产品岗的工资最高，这也代表了极氪的核心部门，技术岗负责汽车软硬件研发，而产品岗则负责产品竞争力规划等。
技术：平均月收入34748元
测试：30991元
人工智能：41484元
销售技术：平均月收入13158元
汽车销售：11688元
销售管理：21712元
生产制造：平均月收入31347元
汽车制造：35775元
新能源：30038元
服务业：平均月收入17580元
零售：21636元
汽车服务：14383元
人事财务行政：平均月收入20750元
人力资源：20097元
财务：18548元
产品：平均月收入31851元
产品经理：31235元
高端产品职位：44503元
● 极氪员工各职位待遇情况
上述按部门统计比较笼统，按职位划分的待遇情况如下，同样研发相关职位薪酬很高，如汽车电子，测试，产品经理，算法，C++以及嵌入式职位明显高于销售等岗位。
● 极氪汽车社招待遇情况
以某网站招聘岗位待遇来看，研发开出的薪酬是高的惊人，对于10年以上经验的充电桩软件开发人员，薪酬区间是60-90K。
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● 极氪汽车整体薪酬分布情况
以宁波为例：
6-8K：占2.8%
8-10K：占2.5%
10-15K：占4%
15-20K：占3.4%
20-30K：占37.9%
30-50K：占44.8%
50K以上：占4.1%
● 极氪汽车年终奖情况
由于当前市场很多新势力造车企业目前由于销量不够，而且投入巨大，还未有好的盈利，而年终奖本身是建立在企业效益基础上的，所以当前极氪汽车的年终奖不太理想。
● 极氪汽车压力情况
只能说比较卷，当前在任意一个新势力企业都是非常卷，不卷则可能被新能源汽车浪潮淘汰，所以选择了该行业，就应该努力去适应。
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小编工资涨1毛
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