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问
@毕老师
我是刚进入职场半年左右的小白。
刚开始进入这家公司，从事自己喜欢的文字工作，我对未来充满了期待。
但是，入职到现在，我有点打起了退堂鼓，原因是我的直属领导非常强势，动不动就对我们这些下属批评责骂。
我性格有点内向，因此常常在担忧和恐惧中度过，自信心和自尊心也受到了严重打击。
现在我很怕见到领导，工作也胆战心惊，生怕出错遭到领导的批评。
我对工作逐渐失去了信心，最近这段时间老在想要不要辞职。
毕老师，你说我该怎么办？
答
@匿名粉丝
在职场上，我们会遇到形形色色的领导。
有平易近人的，有不卑不亢的，有唯唯诺诺的，有性格强势的……
总体对比来看，跟着性格温和的领导，我们的工作压力相对小一些。
可以说，没有哪一位职场人士会喜欢性格强势的领导。
那么，遇到了强势的领导，就要辞职吗？
其实，如果因为遇到强势的领导，就选择辞职来逃避，这不过是掩耳盗铃，问题并没有解决，也有可能到了下一个工作场所，你遇到的还是性格强势的领导。
到那时，你还要用辞职来解决问题吗？逃避得了一时，能逃避一辈子吗？
有人说过这样一句话：领导不会适应你，只有你去适应领导。
一个成熟的职场人士，是要学着与不同性格的领导相处。
那么，如何应对强势的领导？
一、保持沟通，要懂得示弱
强势的领导也并不是都会参与你的工作，有时候是因为不信任和担心，害怕下属在工作中出现差错，所以经常督促下属。
这时候，最好的做法就是跟领导保持沟通，主动进行工作汇报，让领导掌握你的工作动态，了解你的工作情况。
在这过程中，可以适当示弱，甚至已经明确答案的事情，也可以交给领导来定夺，参考领导的意见，让你的领导感觉到被需要的感觉。
二、适当迎合，学会换位思考
领导都是爱面子的，尤其是性格强势的领导。
所以遇到与领导意见不合的情况时，不要急着反驳，可以适当迎合他，顺着领导的方向和想法去思考，在领导的基础上想得更加周全。
如果你实在不认同领导的想法跟做法，那你要用适当的方式去表达你的想法，千万不要让自己撞在了枪口上。
有句话说得好：遇到强势的领导，除非你能力真的很出众，否则你最好的方式，就是做领导的翅膀和他一起飞。
三、了解风格，关注他的关注
一般来说，强势的领导都会有很强的业务能力，不仅非常重视工作的成效，对待员工还尤其看重能力，并会对员工提出较高的要求。
因此要了解领导的做事风格，关注领导的关注，找到领导处理事情的核心关注点，并对自己的工作风格做出恰当地调整。
这样一来，你也会在做事的过程中，慢慢地得到领导的关注。
四、努力工作，提升自我价值
无论面对什么性格的领导，宗旨无非一个，就是努力做好自己的本职工作，还能超预期地完成，体现自己的价值。
公司最想要的人才，领导最赏识的下属，无非就是业绩过硬。
所以，认真踏实完成本职工作，不断提升自己的工作能力，领导再怎么强势都不会对你无缘无故发火。
毕老师想说，学会与领导相处，是职场中人一门必修的功课。
而且遇到强势的领导，有时候并不一定是坏事。
可能刚开始，你会觉得很被动，甚至会觉得没面子，但我们也不得不承认，有时候职场上领导的批评，是为了警醒，为了鞭策，为了止损，而这些都将促进我们的进步。
其实不管如何，关键是我们要学会与领导共存，找到与领导配合的方法。
只有这样，才能在职场中披荆斩棘，立于不败之地。
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
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