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问
@匿名粉丝
毕老师，我上周面试拿了offer，虽然是家小公司，坐标很偏僻，办公环境也一般般。但是想到我也待业了有三四个月了，这也是一次机会，心里的大石头总算落地。
就在我信心满满去上了一周班后，我发现公司的人好像越来越少了。然后这周公司的HR就跟我说公司不行了，面临着一些经济上的压力，抗不过去.....
最后公司给我支付了那一周多的工资，就让我走人了。
我真的心态崩了。上次的公司也差不多，干了半年就倒闭。
依我的学历也只能去小公司，跟其他前辈学点技术啥的，没想到坑这么多。
现在我真的很迷茫了，不知道继续找要找怎样的公司，还是说我要转行了？小公司真的都不靠谱吗？
答
@毕老师
感谢你对小毕老师的支持和信任。
先说个故事吧。
一个18人的小公司，在一间公寓里开展作业。
在发展起色、四处扩张之时，却遭遇了市场上的经济危机，股票下跌、公司账户资金不足等变故。
这时，公司也开展了大量裁员，几乎减了一半的员工。
同时，开始操作其他营救举措，探索、开创、机遇、发展。
最后，他们成功“存活”了下来，并且做成了国内知名的大企业。
这就是我们日常生活需求都离不开的——阿里巴巴。
这样的公司，难道不靠谱吗？
大企业，也都是从小公司发展过来的。
小公司在发展时，我们很难预见它的未来，但不能依几个例子，贸然断定小公司就是不靠谱的。
小公司是否靠谱，还要看它的行业发展前景、应对危机能力、机遇把握能力等一系列综合因素。
针对这个问题，小毕老师认为很有必要从自身经历拆开去看。
首先，建议你先分析一下公司和行业。
你待过的两家公司，都在工作不久后倒闭了，你选的是同个行业吗？这个行业的发展前景趋势如何？
如果整个市场环境都是下沉的，那么说明是这个行业不行；如果未来发展可期，但公司还是出现了问题，那么就是公司自身发展不行。
其次，你自身发展情况的限制。
如你所说，你的学历限制了你找工作的选择。
既然选择有限，就更应该提前调查好其发展情况和负债情况。
如果想逃脱这种情况，最好的方式就是提升自己，增加自己的竞争力。
最后，找工作，仅是为了让自己心安吗？
你最初提到，自己待业了一段时间，找到这个公司你自己其实并没有很满意。
只是刚好机会来了，让你长期待业的焦虑被消解了。
所以，你最终找到工作是因为安心了，还是真的因为公司、工作岗位本身呢？
小公司不是不能去，而是要看怎样的公司。
那么，怎样的小公司才是真的不靠谱，大可能会踩雷呢？
1、10号之后发工资
我们常听说，看一个公司如何就看它什么时候发工资，这不无道理。
一个企业什么时候发工资，跟其发展情况有关。
如果一个公司账面上资金流动较困难，一般会在10号之后发工资，因为需要这部分的资金去进行业务周转。
如果是20-30号发工资的，建议不做考虑。
2、业务情况不稳定
如果一个公司有稳定的客户流和上下产业链，那么长期稳定发展是没问题的。
如果经常需要换供应商、对接方，有项目常要切掉、烂尾，也不建议去。
什么都尝试一下，没有好的发展策略，存活能力就要受到多方面影响，这样的公司也不稳定。
3、查询公司的发展情况
面试前，可先在“天眼查”查询好该公司的资金流和负债情况、风险预估等，提前掌握其他发展情况，做好心理预估。
4、在行业内发展情况
查询公司在行业内发展情况，是否有什么业绩、奖项、名次等，也是对该公司稳定性评估的相关因素。
5、招聘需求大，但公司人员少
如果招聘信息上，该公司的需求岗位、类型都多，但实地到了公司发现员工数量并不多的情况下，有两种可能性。
一是，该公司处于刚起步状态；二是，公司人员流动性强。
不管是哪个，都侧面说明该公司的不稳定性。
写在最后
当然，部分创业公司或许也会有以上情况，但也有发展前景可言，不能一概而论。
若为了保险起见，选择一家较稳定的公司，就可以事前做好准备，避免踩雷。
希望以上建议对你有所帮助，祝好！
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
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