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问
@毕老师
毕老师你好。
我今年本来有计划辞职的，但那段时间遇上公司一个大项目急需人，就被安排着一起去做，就延迟了好几个月，过了秋招的最佳实际。
我想延续辞职计划，但身边的人都在劝说我，说现在不好找工作，可以等年后再去找。
我父母他们就是让我先找到下家，再去辞职，比较稳妥。
我很纠结，因为我想趁辞职后先去西安找我朋友一阵子，再回来找工作的，但被身边的声音说的我现在头很大，不知道要怎么办。
毕老师，你觉得辞职了再找工作这样会有很大风险吗？
答
@匿名粉丝
感谢你对小毕老师的信任和支持。
先辞职再找工作，行不行？
作为一个成年人，我必然会对你说，你考虑好了就行。
你现在之所以犹豫，真正原因是——你还没做好打算，心里没底。
如果一个人的想法决定足够坚定，外人的三言两语也是很难说服的。
如果你立场不坚定，同时又有其他因素干扰，自然会难以抉择。
照你所说的，因为项目被延迟了计划，过了秋招，确实求职机会会减少很多。
但你随后也做出了继续辞职的决定，为什么不延续计划呢？
自然，问题就回到了要不要裸辞上。
从你前后描述来看，你都是打算裸辞的，那你是否做好了准备呢？
可不可以裸辞，不是问题主要，是有没有安排。
小毕老师此前常说，不管做什么，都要前置性安排。
你朋友和家人的担心点，无非是这几个：
招聘时间，招聘机会，裸辞后的生存危机，未知压力。
这些，必然要在你辞职前做好预判的。
错过了招聘时间，但假如你有心仪公司，只要以这个公司为准即可；
如果没有也没事，大部分企业对人才是有长期需求的，不专门踩春秋招这个点。
裸辞后最大的变化，自然是收入支出。
没有收入只有支出，就需要有一笔充足的资金做准备。
即将面对的还有面试被拒、无业期加长等情况，这些也要提前做好心理准备。
你容易被说动，或许有其他原因干扰。
我们先分析，辞不辞职找工作可能发生的结果：
辞职了，再找工作：
辞职后，再找工作，必然要经历空窗期。
从西安回来，大概是年底时间。
年底大部分企业会开始忙活总结、年终、冲刺，要有这部分心理准备。
如果工作能力出色，找工作的顾虑会相对小一些。
但也要做好这些心理预期：短时间内找不到工作，待业时间过长，心理压力增加。
辞职前，就找好工作：
辞职前，就找好工作，会更加安心，无后顾之忧。
离职后可以更放心地出游，回来后收拾心态，开始上班。
适当的放松，对于投入新工作也有一定的助推力。
如果真的担心，不如就先找好工作。
这段时间，多花些时间挑选公司、约面试。
虽然过了秋招，但有些企业还是常年招聘的。
一旦面试成功，在HR问到可以入职的时间时，就往后延期。
具体原因没问可以不说，问到了可以说有事，或是工作交接。
毕竟直接说，可能会被当成玩心太重，对你的初印象也会不好。
这样子就能如你的计划一样，辞职后，先去西安，再回来工作。
既没有后顾之忧，也不会走得不舒心。
写在最后
希望每个人的离职都能做足万全准备，奔向更好的目标。
愿以上建议对你有所帮助，祝好！
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
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