有困惑？有烦恼？想倾诉？找毕老师！毕老师说【答疑栏目】开设了4年，倾听了1800多位粉丝的心声。人生路上不孤单，毕老师陪伴你，我等你留言~
问
@毕老师
毕老师，我有个问题想请教一下。
我现在所在公司是由两个不同的公司合并的。
其中一家比较大气，另外一家就小家子气，经常管所谓礼节问题。
比如敲门必须用关节敲三下，我听都没听说过。甚至我鼻子有鼻炎需要上药，他们都嫌没礼貌。
我所在部门的领导，就是那个小家子气的公司过来的。
虽然那家大气的公司里有很多不错可以交朋友的人（我这里人际关系也相对简单），但现在，我真的不想和公司任何一个人交朋友了。
而且我问其他人，好多都没有和同事交朋友的习惯。
如果这个部长三番四次提这种无理要求，我需要跟董事长反映情况吗？
如果说了会不会对我造成影响呢？
答
@匿名粉丝
非常感谢你对毕老师的信任。
看了你的留言，毕老师能够感受到你的情绪不佳，但有一件事千万要记住：
职场上千万别表现出情绪化，别让它影响你的工作。
从你的留言中得知，你所在的部门的氛围不是很好，领导和同事也较“小家子气”。
一是职场礼节问题；二是职场人际关系；三是领导经常提无理要求。
遇到这种情况，要怎么办？下面毕老师就针对你遇到的问题，来一一谈谈看法。
◆如何看待职场礼仪
职场礼仪是个人和企业的敲门砖。
对于个人来说，职场礼仪有效地展现了一个人的教养、风度、气质和魅力。
对于企业来说，一个企业重视员工的职场礼仪，那么就会使企业体现出不一样的素质水平和企业管理理念，有利于维护企业形象。
而好的职场礼仪，会给别人对你的印象加分，如果领导对你印象加分，是有利于你的发展和晋升。
所以，在职场上，作为员工最好是要遵守基本的职场礼仪。
开关门礼仪、交谈礼仪、衣着礼仪、个人卫生礼仪等等还是要知道一些的。
尤其是部门领导如此重视的情况下，如果你还想在这家公司干下去，还是需要引起重视。
◆如何正确对待职场人际关系
工作中，不管你想与不想，都不可避免地要与人打交道。
处理好人际关系，是可以让职场生活轻松很多的。
很多人刚毕业时觉得人际交往不重要，工作做好就可以，但实际上，要想工作做好，确实需要人际关系好，至少要与工作中需要接触到的人有着良好的沟通。
职场中，人际关系是很重要的。
但也要记住，同事和朋友完全是两回事。
能够成为好朋友，是需要你们有相近的三观，相似的兴趣爱好等。但是成为同事，你们只需要在同一间办公室就可以了。
千万不要把职场人际关系跟交朋友等同，职场是一个利益场，同事始终是同事。
正如一句话所说：“不要把同事当做朋友，但是如果能在同事中交到朋友，那一定是最铁的。”
所以，在职场上，必须要管理好自己的人际关系，但也要跟同事保持恰当的距离。
最好的方式，应该是既保持独立，又要相互扶持。
◆职场上到底可不可以越级报告
什么是越级报告？就是员工越过直属领导直接与更高层的上司对接工作任务或者发出请求报告。
其实出现越级报告的原因无非就是：下属对直属领导有意见。
然而越级报告，不但会引起直属领导的不满，也会给正常的工作带来种种阻力。
可能你这样做会有用，可能你会得到你想要的结果。
但最后你还是回到了原岗位接受你直属领导的指挥，你觉得你的领导对你会是什么态度？
职场上最忌讳的就是越级报告，如果做了，那么就要做好遭同事排挤以及领导的不待见，甚至领导还会以某种理由直接劝退你。
所以，越级报告一定要慎重。
◆如何跟事儿多的领导相处
在职场中，某种意义上，你是在为你的部门领导工作。
可以说，领导很大程度上决定着你职业生涯的发展。
所以，在职场上要懂得跟领导相处。
首先，多事儿的领导人际关系不一定好，但他也希望被尊重，先做到尊重领导。
其次，做好本职工作，让自己无可替代。
工作优秀，不给领导找事儿的理由和机会，同时领导还会重用你。
最后，给自己设置心理边界。知道自己的价值观，知道自己什么可以接受，什么忍受不了，什么是必须拒绝的。
尊重他人，尊重工作，但也要守好自己的底线，不让自己受到伤害。
希望，毕老师说的这些对你有所帮助！
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
本文经「毕老师说」（ID: BiLaoShiShuo）授权转载。这里是新一代有态度的年轻人聚集地。探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑，助你成长！趁年轻，看更大的世界，做更好的人。
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