有困惑？有烦恼？想倾诉？找毕老师！毕老师说【答疑栏目】开设了4年，倾听了1800多位粉丝的心声。人生路上不孤单，毕老师陪伴你，我等你留言~
问
@毕老师
毕老师您好，之前一直有关注“答疑”栏目，今天终于来求助了。
我在公司里有一个还算亲近的同事，属于下班后偶尔会一起觅食的关系。
最近快到“金三银四”的跳槽求职季，他有点蠢蠢欲动。
起初，他总是有意无意问我看不看好现在的公司，我还以为他是在好奇年终奖。
到后来，他直说最近在物色新东家，找到了一家合心意的，想让我跟他一起跳。
因为我根本没想跳槽，所以就委婉回说现在挺好的，再考虑考虑。
后来被安利多了，我的想法也乱了起来，老师您说，我该怎么选择才不会后悔？
答
@匿名粉丝
感谢你对毕老师的信任，希望接下来的答复能带给你启发和帮助。
读完你的来信，我马上联想到了一位远房大伯：
学成毕业后，大伯进入一所中石化集团旗下的技师学院任教，一教就是十几年。
某天，一则消息在老师们之间传开了，据说学校要进行重组，甚至还可能解散。
和大伯走得比较近的一个行政科老师，拉拢了十几个教职工，提议赶紧跳槽找出路。
结果，大伯一时冲动辞职了，转业做起了炼油装置操作工，赚着辛苦钱。
而戏剧的是，学校虽然进行了重组，但只是从公立变为私立，留下来的老师照常教书。
后来每逢过年喝酒，大伯总是提起这件事，一个劲儿地喊后悔，好不容易当上了老师，没想到被自己作没了。
说了这么多，其实想表达的意思很简单：千万别冲动！
具体来说，毕老师建议你“四”思而后行：
1.分析当下工作情况
面对同事的邀请或怂恿，你不要急着做出“留还是走”的决定。
你要做的第一件事，是客观分析目前所从事的工作：
有没有发展前景？如果留下来，这份工作能给我带来哪些好处？
如果不满足于目前的级别和薪资，可否通过主动申请的方式得到提升？
2.对新工作进行预判
分析了正在做的工作，接下来，你要把目光转向下家：
公司性质是否有变（国企、外企、民企）？所做业务和现在的工作有什么异同？
跳槽后，新工作能否带给你更多发展机会和可能性？
此外，你还要考虑融入新集体的时间成本。
3.对比自身实际情况
除了分析新旧工作，你还要清楚自身情况，主要包括：
未来的职业规划、自己的能力情况、外部的影响因素，以及内心的真实想法。
能力配不上野心，哪怕跳槽成功，你也无法长久地在新公司待下去。
如果心有余而力不足，不妨先精进自己的业务水平、实力强项，而后再考虑跳槽跃升。
4.提议的同事靠谱吗
最后你还要思考一个问题：该同事是否靠谱（为人、能力、跳槽原因等等）。
毕竟，工作是自己的，无论是否跳槽都要慎重考虑。
别因为碍于情面，毫无头绪地跟着对方走，也别因为畏首畏尾，错失了本可以有的发展机会。
如果你决定留下，那就大大方方和对方说明，末了不要忘记感谢和祝福。
如果你决定跳槽，记得把该完成的任务、该交接的工作做好，并把相应的程序办好。
毕老师相信，经过慎重考虑后，你一定会无悔于你做出的决定！
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
本文经「毕老师说」（ID: BiLaoShiShuo）授权转载。这里是新一代有态度的年轻人聚集地。探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑，助你成长！趁年轻，看更大的世界，做更好的人。
-毕老师不想跟你走散-
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