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问
@毕老师
毕老师，您好！
我有一个关于工作问题想请教一下！
我今年刚毕业考了一个带编制的老师，但是这个学校刚成立，管理不当，分工不明确，地方也比较偏远。
当初之所以去是觉得可以锻炼一下自己，这份工作有一定的前景。
现在，我已经能够登台讲课了，但是领导说要全能型人才，又把这批人分去当讲解员了。
可我不喜欢讲解，想要辞职又觉得有点可惜。
毕竟工作不好考，还有面临的问题是10月份刚结婚，因为工作两人还异地，本来觉得如果当老师稍微忍一下，锻炼锻炼积累下经验，现在分到自己不喜欢的岗位。
毕老师，您说我该不该辞职？
答
@匿名粉丝
这位同学，非常感谢你对毕老师的支持和肯定！
从你的留言中可知，你刚毕业的时候便考上了带编制的教师，这是很不容易的。
毕老师有一个朋友在县城里教书，他是去年考取的编制在一所中学教书。
当年，一共招聘60名教师，却有近一千人报考，竞争压力相当大。
而这里仅仅是一个小县城，发达地区的竞争就更大了。
因此，尽管你工作的学校存在各种问题，你也遇到了一些事情，想要辞职却下不了决心。
导致你想要辞职的原因，无非有以下三点：
一是学校刚成立，管理不当，分工不明确；二是刚结婚，因为工作异地；三是分配到自己不喜欢的岗位，这是最重要的。
而你下不决心辞职的原因，无非是这三个：
一是考上编制，不容易；二是这份工作有前景，说白了就是铁饭碗，工作稳定；三是可以锻炼自己，积累经验。
现在的你很迷茫，不知道自己该怎么办，辞职还是不辞职？
这里，毕老师提出五个问题，你好好思考下：
这份工作没有价值吗？
在工作中，我们经常会被一些紧急的任务追着跑。
有时候是直属领导给的，有时候是其他同事给的。
不管谁给我们工作任务，我们首先都要先判断这个任务的价值有多大。
因为只有明确了它的价值，我们才愿意投入时间和精力将它做好。
而你此刻遇到的迷茫是，你被领导分到自己不喜欢的岗位上，你在质疑这份工作。
其实任何工作都有价值，但它的价值绝不局限于你所处于的这个阶段。
简单来说，你现在做的讲解员，也许是比站在讲台上的工作还要简单，但只要坚持下去，做精做好，领导肯定会看在眼中。
从你的留言中知，你抱怨你所工作的学校刚成立，管理不当，分工也不明确。
可是从另一方面来说，学校新成立可以给员工更大的发展空间，因为一切都是从头开始。
对于你来说，也是很好的挑战和提升。
当我们谈论兴趣时，我们在谈什么？
很多人找工作时，总说要符合自己的兴趣，也就是自己喜欢。
可是问题是，很多人真正感兴趣的，只是工作本身的光环。
“兴趣是最好的老师”，这句话的不合理之处在于，它过分夸大了个人主观意愿的作用，却忽视了其他因素的作用。
人力资源管理学告诉我们，职场规划的第一步是定位，要考虑的因素有这三个：
一是能力素质；二是兴趣爱好；三是内部环境。
也就是说，要选择适合自己的职业，除了兴趣爱好，你还要考虑自己的能力和性格。
兴趣，顶多只是一个起点，激励你对某个事物的爱好和关注。
如果你只是停留在“喜欢”本身，绝对不可能将其发展成职业。
有句话说得好：不要用你的爱好，挑战我吃饭的本事。
从兴趣到职业，中间必定要经过漫长而又艰辛的过程。
人的一生，不可能做的都是自己喜欢的事情，就好像梦想一样，不是一开始就能实现的，有时候为了生活，你不得不放下梦想，需要从事一份自己没有那么喜欢的工作。
因为要生活，你不得不工作，你要通过自己不断的努力，渐渐地和你的梦想拉近距离。
同样的道理，有时候你要通过自己不满意的工作岗位，去争取一个自己喜欢的工作岗位。
如果实在无法适应，你就要去找领导谈心，把真实情况说出来，想办法调离岗位。
异地工作，对夫妻感情的影响？
曾有项社会调查显示：67.7%的受访者认为，身边的异地婚姻现象很常见，72.3%的受访者认为异地婚姻容易导致夫妻疏远甚至离婚。受访者中，仅有5%的人能忍受五年以上的异地婚姻。
由此可见，夫妻感情受到异地分居的影响还是比较大的。
这时候，就要你和爱人协调好，统一想法。
有句话说得好：异地婚姻，虽然夫妻二人两地相隔，但有一个共同的目标将两人联系在一起，那就是对家的责任，以及对美好未来的憧憬。
只要双方怀揣梦想，坚定信念，总会迎来美好的生活。
你真的知道自己想要什么吗？
有些人一开始就知道要做什么，所以他们考编制当老师。
有些人一开始不知道自己能做什么，可是也考编制当老师。
有些人一开始喜欢当老师，慢慢的了解了，就觉得没有那么喜欢了。
有些人一开始不喜欢当老师，时间长了，发现离不开。
老实说，你真的知道自己想要什么吗？
刚步入职场的我们，其实根本不知道想要什么，唯一清楚的就是，要赚钱。
有了钱，就相当有了资本，有了底气，也有了规划人生的基础。
这世界上没有满意的工作，你刚进入职场，首先要沉下心来，好好规划自己的职业生涯，好好想清楚自己真正想要的是什么。
一定要辞职吗？
“辞职”这件事，每个人都想过。
不开心的时候想辞职，委屈的时候想辞职，工作压力大的时候想辞职，分配到自己不喜欢的工作岗位想辞职。
可是毕老师想说，这些都不该是我们辞职的原因。
职业规划师帮我们整理了要辞职的10大原因：
一是这份工作总让你生病；
二是创造力下降；
三是不再能学到新技能；
四是屡次和升迁擦肩而过；
五是工作重组与你无关；
六是付出得不到认可；
七是付出和回报不成正比；
八是对工作失去兴趣；
九是公司在萎缩；
十是公司价值观和你不再合拍。
以上这10大辞职原因，绝大部分都显得客观、理智。
这时候你要静下心来看看这10大原因，你中了几条。
要记住一句话：我们不能因为一时冲动，或者是其他的情绪问题而想要辞职。
希望毕老师说的这几点，对你有所帮助。
也希望你静下心来好好想想，考虑清楚再做出决定，不要让自己后悔。
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
本文经「毕老师说」（ID: BiLaoShiShuo）授权转载。这里是新一代有态度的年轻人聚集地。探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑，助你成长！趁年轻，看更大的世界，做更好的人。
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