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问
@毕老师
毕老师，您好！我已经工作一段时间了，虽然一直很忙碌，也很用心工作，但总感觉付出和回报不成正比。觉得公司很不公平，不知道该不该做下去。
是这样的，我目前在一个民营公司上班，老板催得很紧，每天都要监督我们的工作，而且总是鼓励我们加班，说加班的人责任感重什么的。
我住得比较远，所以基本没怎么加班，但是各方面工作都能按时按量做好。可是到了业绩考核的时候，其他经常加班的同事都拿到奖金，偏偏就没有我。
我自问效率是有的，工作成绩也不错，可如今被这样冷落，感觉部门经理根本就没考虑过我，因为我不爱加班，他们就不看重我了。
在这样的公司工作，我会觉得没有前途，因为始终不被认可，也感觉自己可有可无。请问毕老师，我是不是应该换一份工作了，感觉留下来也做不下去了。
答
@匿名粉丝
首先，非常感谢你对毕老师的支持与信任。
你的情况我们很理解，这是大部分初入职场的年轻人都会遇到的问题。
既然进入职场，相信大家都已经足够成熟，也明白职场并不简单。
其中一点是，付出和收获往往不成正比，这是很正常的事。
在工作过程中，并不是我们付出了多少就能收获多少，这其中受到各种复杂因素的影响。
职场中，没有绝对的公平，只有相对的公平。
正确看待公平，正确对待自己的工作，我们才能专注工作本身，取得成绩。
远离“不公平感”
学生时代，我们被教育“一分耕耘就有一分收获”，所以相信只要付出了，就一定会有回报。
可长大之后，却发现到处都是“不公平”，而这些不公平几乎都来自于和他人进行的比较。
●他没有我做得好，为什么拿的钱比我多？
●会做表面功夫的能被看重，而真正有实力的却被埋没？
其实，这些关于不公平的认识，都来自于我们的感觉。
先客观评价大家的职能和工作内容，要知道不同岗位具有工作价值的高低之分，有可能你花了很多时间，所创造的价值也比不上其他人。
就好像我们负责基本的业务工作，和主管经理们手头上的决策性工作依然有巨大的距离，他们能为公司创造的价值自然更大。
所谓的不公平，主要来自于两种观点：
其一，你付出的是体力劳动，他付出的是脑力脑洞，而我们以为最轻松的那个人，付出的是重要的人脉关系；
其二，职场上的一个人不仅代表自己，还能代表“圈子”。
如果他的能力足够大，那么他能给公司带来的不仅仅是一个人的价值，而是一群人的价值。
从以上两点看，员工价值的体现权掌握在个人手上，而其价值的决定权却在老板手里。
我们都觉得小企业不公平，老板格局太小，眼光太低，经常苛刻员工，却忘了：
越是小的企业，其老板越养不起“闲人”。
所以说，与其在小企业里浪费日子，不如多争取去大公司奋斗，才能得到成长的机会。
延迟“满足感”
都说“种瓜得瓜，种豆得豆”，所以人们相信一分耕耘自有一分收获，但是这个过程需要一个相对的时间。
在农业种植的过程中，农民需要不断浇水、施肥、除草等等，至少几个月时间才能收获成熟果实。
同样，在工作过程中，并不是我们现在做了就会有成绩，就能升职加薪，一定要经过一个漫长的积累过程，积累经验，积累技术，不断自我提升。
斯坦福大学有一个很著名的“棉花糖”实验，研究人员让孩子单独留在课室里，课桌上摆着棉花糖。
实验规定是：如果孩子能够等到研究人员重新进入课室，他们就能得到更多的棉花糖；如果他们当场吃了，那就失去被奖励的机会。
“棉花糖”实验证明了，人们为了更长远的价值放弃了即时满足，延迟了满足感，往往能收获更大的成就。
今日头条的创始人张一鸣正是“延迟满足感”的推崇者，他从来不满足于现阶段的研发成果，不但研究开发代码，而且从来不给自己设限，所以才能把今日头条做好、做大。
他总是鼓励自己的说：“延迟满足感，成功才不会缺席。”
如果我们仅仅因为眼前小利而斤斤计较，忽视了更长远的利益与价值，无异于亲手放弃了将来的成就。
要知道，成就并不是你想做出来就能做出来，必须不断坚持发展，才能把金字塔建好。
放下“得失心”
《后汉书》有言：“始虽垂翅回溪，终能奋翼黾池，可谓失之东隅，收之桑榆。”意思就是我们在某一方面失败了，最后会在另一方面取得胜利。
有一些失去并不就意味着失败，它有可能是得到，得到了经验，得到了教训，得到了新想法，因此我们知道了以后该怎么做。
职场中，每一次失去，都是十分宝贵的学习经历。
这一次吃亏没关系，吃一堑才能长一智；
这次的项目做错了，下次就要更加细心，避免出错；
弄丢了机会，就得吸取经验教训，之后更要努力争取；
……
职场中人应该放下得失心，胜利了不该喜形于色，以招人嫉恨；失败了也不要太过放在心上，毕竟没有人在意你的情绪。
即使我们在付出良多只能得到负反馈，也不该灰心丧气，因为我们由此知道了这么做不管用，这种类型的付出是徒劳的，以后就能避免犯同样的错误。
一时的得失于职场而言只是过眼云烟，没有人会记得你的成绩，只有当你真正拥有不可替代的核心竞争力，成为公司离不开的那个人才后，才能得到真正的重视。
你现在所做的事情，也许暂时看不到成功，但请不要灰心，你不是没有成长，而是在扎根，发展自己的职场生命力。
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
本文经「毕老师说」（ID: BiLaoShiShuo）授权转载。这里是新一代有态度的年轻人聚集地。探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑，助你成长！趁年轻，看更大的世界，做更好的人。
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