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问
@毕老师
毕老师，您好！
最近我很迷茫，不知道自己要怎么办？
从毕业到现在已经3年了，换过两份工作，现在做的这份工作已经干了两年。
可是工作3年，我还是拿着四五千的工资。
有几次跟领导提过加薪，但是都被拒绝了。
工资这么少，每月生活费以及房租一一扣除，几乎没剩下多少钱。
我很喜欢现在这份工作，公司的氛围也蛮好的，不想辞职。
但是一想到工资这么少，辞职的念头就时不时浮现。
毕老师，您说我该怎么办？
答
@匿名粉丝
这位同学，非常感谢你对毕老师的支持和肯定！
在职场上，我们常常会发现一种现象：
有些人，几年前就拿着几千块的工资，而如今还是这样；
有些人，一开始的职场路并不是那么顺利，但过了几年却令人刮目相看。
同时毕业，同时进入公司的人，为什么在进入职场几年后，有人原地不动，有人却发生了翻天覆地的变化。
这是很多人疑惑的。
疑惑的同时，想要改变这种现状，往往第一想到的便是：“我要不要辞职？”
其实当面临这些问题，首先要做的便是找到问题的根源在哪里。
为什么你工作3年，
工资还是几千块？
大概有这3种答案：
第一、你自身还没有达到公司的制度要求。一般大的公司对于升职加薪都有明确的标准来进行要求，比如工龄、评级等。
第二、公司竞争者太多，你的竞争力是否能够脱颖而出。
第三、老板觉得还不能给你加薪，有可能是自己的工作能力不足，和同事相处不好等等原因。
工资少，就一定要辞职吗？
现在你要想清楚，你现在的待遇水平怎么样？跟自己的同事、同行以及同学相比。
工作强度怎样？辞职了去哪？放弃这份喜欢的工作值得吗？
毕竟，找到一份自己喜欢的工作可遇不可求。
所以，在做出是否要辞职的决定前，先了解一下大的环境和自身所处的位置，不要单凭感觉下决断。
如何做才能加薪？
1、提高工作能力
在职场上，你要有和职业相匹配的硬实力，老板把你加薪才是无话可说的。
因此你首先要做的，便是不断学习不断实践，去提高自己的工作能力。
2、适当表现自己
职场人士都想加薪，但要怎么做才能让老板看到你呢？
这时候，你就要选择恰当的时机来表现自己，毕竟员工那么多，有工作能力的也不在少数。
如果要想让老板看到你，那么你就要抓住机会让老板记住你。
3、积极帮领导做事
在职场上，有时候领导会分配给你一些跑腿的任务。
有些同事会觉得这不是自己的工作范围内的事情，不想做便推来推去，这样只会让领导不喜。
想要加薪，第一关肯定是要领导看重你，通过领导的手来老板知道你。
那么就要积极帮领导做事，可以给领导留下一个好的印象。
4、掌握加薪的合适时机
每个职场人都希望通过自己的努力可以获得加薪的机会，但有些职场人就算有业绩，领导也不一定会给其加薪，对于那些业绩差的就更不用说了。
毕老师认为，加薪也和时机有关，在合适的时机提出加薪非常重要。
一般可以在年底人才流动量大的时候，可以提出加薪；另外在公司大赚一笔并且你做出了很大贡献的时候，也可以提出加薪。
切记选择老板心情不好，有很多烦心事的时候提加薪，也不要在自己犯错误的时间段去谈加薪。
谈加薪，必须要选准时间，千万不要随意而为。
5、要有加薪的筹码
要想跟老板提加薪，那么首先你必须要有加薪的筹码。
这里说的筹码就是能让你增值的，可以说服老板的，能够证明你在未来为公司带来更多价值的筹码。
那么你在日常工作中，就要多做总结，多把自己加薪的筹码记录下来。
例如：工作期间的工作内容，以及每项工作内容产生的直接成果，用数字来体现；你做了什么样的努力，最终达到了什么样的效果；你对公司未来的发展有哪些新的规划。
拥有了这些筹码，你才有资格去跟老板提加薪。
希望上面这几点建议，对你有所帮助！
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
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