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问
@毕老师
毕老师，您好！是这样的，我上一份工作工资还未落实，如今又找不到工作，很慌，不知道该怎么办。
我之前去了同学推荐的小外贸公司做助理，工作了将近二十天。
后来老板觉得我不适合，把我辞退了。
当初去的时候也没签合同，因为这个公司不是很正规，就几个人，但面试时老板说是签合同的。
可工作后问同事，他说他们试用期不签合同，转正之后才会签。
说好的是昨天发工资，但到今天也没发。我也给老板发过微信问她，但每次发消息她也不回我。
当初被辞退的那天，我问了她工资的事，她说会酌情给我，还说之后微信跟我说，可知道现在都没有结果，所以我觉得自己被坑了。
她也没让我留银行卡号，我昨天还主动把卡号发给她了，但她就是不回我。
所以，我该怎么办呢？
现在这个时候找工作也很难，我面试了很多公司都没结果，真的丧到极点，感觉没有任何希望了。
希望毕老师能给我一点建议，十分感谢！
答
@匿名粉丝
首先，非常感谢你对毕老师的支持与信任。
不少朋友也有过相似遭遇，去了这些不讲职业信用的企业工作，由于职场经验不足以及企业钻空子而没签合同，结果被企业无故辞退甚至拖欠工资。
遇到这种情况，等待是没有用的，我们唯一能做且必须做的就是拿起法律武器，维护自身权益。
寻求法律的保护
劳动者必须明白，无论是否签订劳动合同，个人与企业的劳动关系自用工之日起建立。
也就是说，劳动关系既包括劳动合同关系，也包括事实劳动关系两种。
《劳动合同法》上有明文规定，假如用人单位未和劳动者签订合同，甚至拖欠工资，劳动者可以通过相关资料证明其与用人单位的劳动关系：
工作证（最好盖有公章）、工资交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、同事证言等等，只要能证明你与企业有劳动关系，就能申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁方法如下：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
必须谨记：
①就业必须签订劳动合同，即使不签订合同也不意味着否定劳动关系；
②不发工资是违法行为，一旦被拖欠工资，在协商无效情况下应尽快发起劳动仲裁；
③在试用期内，用人单位可以解除合同，但不能拒付工资。
建议你在家人或长辈陪同下发起劳动仲裁，以最大程度保障个人权益。
学习新技能
长时间找不到工作，主要有以下5个原因：
●选择的职位范围狭窄，市场无法提供合适岗位；
●眼高手低，自视过高或对工作的要求过高，找不到适合岗位；
●没有危机意识，习惯拖延，没有主动找工作；
●简历没有过人之处，之前的经验也不具备优势；
●没有一技之长，工作能力不足，以至于不被认可。
事实上，以上原因广泛存在于应届毕业生群体中。一来，他们长期在学校中学习，不具备必备的工作技能，也没有相关的工作经验。
二来，不少朋友因为学历低以及毕业于普通院校，受此局限无法应聘好的工作与企业，长时间找不到工作。
如果我们不能将学校学到的知识与各种能力应用到工作上，就会影响自身的工作发展；
如果我们天天都做重复的事情，没有发展一技之长，就难以发展自己的职业生涯。
巩固原有技能或学习新技能，是解决就业难题的当务之急。
之前有一位读者朋友在辞职后迟迟找不到新工作，因此她干脆暂停求职，花了半年时间学习计算机编程、考取资格证，最终顺利找到工作并实现工资翻倍。
当然，在此过程中你要耗费大量人力物力，包括报班学习的资金，支撑生活的资金，半年以上的空窗期，以及短期失业的焦虑。但只要你坚持下去，就一定学有所成，发展一技傍身，赢得就业与发展的机会。
正视就业、择业
很多同学毕业时恐惧就业，担心自己找不到工作或者找不到好工作，于是去寻求帮助——不是让家人亲戚介绍，就是找熟人朋友帮忙。
假如你的“关系”就在所介绍的公司内，就能确认这份工作是靠谱的；假如你的“关系”也只是帮忙介绍，那就很难确保这份工作的好坏。
通过正规途径找工作，才是最靠谱、最可信的。
首先，寻找准确可信的信息源，直接去招聘市场和人才市场获取最新消息；
其次，去大型且正规的招聘网站找工作，拓宽求职范围，增大就业可能性。
最后，在面试、就业之前尽量多了解企业的资质，确保其是正规企业。
还有一点要注意的是，求职的同学尽量摆正就业与择业的观念。很多人抱着“先就业再择业”的观念，刚工作时随便去了个公司，打算也积累经验再跳槽到更好的公司，其实这是一个有风险的选择。
如果你去的企业并不正规，可能导致巨大的金钱与精力损失；
如果你去的公司资质不好，在里面工作重重复复，浪费时间，还得不到价值上的提升，那么这对于我们将来的跳槽与职业发展有百害而无一利。
小公司不能带给我们能力上的提高和个人价值上的增长，而且，小公司也不能帮助我们实现资金积累。希望同学们一定要重视第一份工作的选择，别耽误了自己的前途。
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
本文经「毕老师说」（ID: BiLaoShiShuo）授权转载。这里是新一代有态度的年轻人聚集地。探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑，助你成长！趁年轻，看更大的世界，做更好的人。
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