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问
@毕老师
毕老师你好！
上周，由于原先的领导离职了，一个平时和我关系很好的同事晋升为我们团队的领导，成为我的上司。
对于这件事，其实我没有什么看法，因为我们公司规模不大，差不多是实行扁平化管理，关于晋升的事情都是老板在管。
但是很尴尬的一点就是我们之前关系太好了，天天一起吃饭，一起聊八卦，一起吐槽上级，吐槽公司不合理的制度，放假一起出去玩。
而现在，她成为了我的上司，成为了那个我们经常吐槽的“满口正能量”的领导，一时间，我真不知道该如何和她相处。
按照以前的相处模式，那肯定不行，但是不来往了也不行，到时候她还以为我对她不满。
所以就很纠结，想问问毕老师，我该怎么和她相处？工作上又需要有什么改变？
答
@匿名粉丝
你好！
同事成为上级，其实这样的事情在职场中也不少见，但是相处肯定会有一点不自在，像你这样平时关系很好，现在关系的转变更是会有点尴尬。
但是她既然成为你的直属上司，那么肯定交流还是要有的。
工作上，她是上司，生活中，你们之前关系很好，正如你所说，突然不来往了难免会让对方乱想。
相处归相处，但是肯定不能延续以前的模式了，不管是在私底下还是在工作中，你的心态和行为都要有所改变。
首先，把生活和工作区分开。
两个人的关系没有必要因为一次升职就断了，这样你们一起工作也会很尴尬。
站在功利一点的角度来说，和领导保持良好的关系是必要的，现在朋友变领导，其实对你还是很有好处的，至少不用费心和新领导套近乎。
但是关系好归关系好，工作归工作，要分开来。
私底下，你们依旧可以一起吃饭，一起出去玩，一起去逛街，但是聊天的内容尽量避开工作上的事和人，我想你们都有这样的默契。
在工作上，就要严肃一点，不要因为两人私交好，说话就随意起来，以前是怎样和上司相处的，现在依旧如何相处，公事公办，这样对你们都好。
其次，心态上要有所转变。
嫉妒是人的天性，绝大多数人都见不得别人好，尤其是自己身边的人，因为我们总喜欢和有亲近关系的人比较。
但是带着这样的心态，很显然，你们不管是在生活中还是工作中，都很难相处好，所以你要调整好自己的心态，承认对方的优点。
当涉及工作时，应该保持对事不对人的态度，确保自己出于公心，而不是出于个人情绪和对方关系。
私人相处时，应该抛弃双方身份，上级不要拿一副上级的姿态，自己也要不卑不亢。
所以遇到同级同事成了你的直属上司，不要一切从心出发，而是要从自己的工作目标出发，重视完成自己的工作。
最后，好好工作。
不管怎么说，还是工作为主，不管是谁晋升为你的上司，你最该关心的是你的工作，不要因为这些事情影响了自己的工作。
任何新领导上任，你最恰当的方法就是用行动支持新上司，帮助她实现各种方案、目标等等，用行动告诉她，你认可她的领导。
然后在自己的工作上做出成绩，这才是重点。
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
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