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问
@毕老师
毕老师，您好！
我在一家服装设计公司上班，在这里工作2年多了，前两年公司效益不错，从几个人扩展到现在50多人，我也是跟着公司一步步发展起来的。
但是，好景不长，去年我们公司业绩非常差，出口订单几乎没有，我们主要是做外贸的，国内订单也是微乎其微。
公司劝退了20多个人，现在留下来的基本都是老员工。
即便是裁掉一些人，公司的资金也不够运转，从9月份开始，我们就没发过工资了，截止目前已经2个多月没发过工资，差不多3个月了，很惨淡。
一开始，老板说，留下来陪公司度过难关，挺过去，我们会有好处。
反正老板就是画了很大的饼给我们。
可能一两个月不发工资，还可以接受，但时间久了，感觉这是一个无底洞，看不到希望，不知道什么时候才是头。
我也是要生活的人，每个月都要开销，现在一直都在吃老本，估计也支撑不了多久，感觉等下去就是死路一条。
毕老师，目前，一来，我很想跟老板结算工资，拍拍屁股走人，但又担心老板骂我没良心，或者即便走，老板也没钱结算工资给我。
二来，我担心自己出去也是找不到工作，万一几个月甚至更久都找不到工作，那也不好。
目前，不知道怎么办，希望毕老师给我一些解答，谢谢你。
答
@匿名粉丝
这位同学，非常感谢你对毕老师的支持和肯定。
确实，大家都挺不容易的，你的问题，也是大多数人正面临的问题。
那么，公司运转不好，工资都发不了的情况下，应该何去何从呢？
第一：如果公司拖欠工资太多次，而你也不看好公司的未来，那果断离开就好了。
第二：身边有这么一个朋友也遇到过你这种情况，他提出辞职时，公司给他结算了工资，领导强调公司运转正常了，希望他留下，结果他又选择留下，最后又是恶性循环，工资发不到位，公司也跟着倒闭了，还有几个月工资没结算。
第三：如果公司之前发展不错，只是目前短暂受影响，且你也觉得公司各方面的待遇，发展空间都不错，那你可以选择跟公司并肩作战，共渡难关，相信好老板会记住你们的好，你们挺过去，也会收到还不错的回报，这是最理想状态。
第四：当然，如果公司真的无法起死回生了，那抛开理想，谈到现实生活，我们也是要吃喝拉撒都需要钱的支持，总不能一直让老板跟你谈情怀是吧，实在看不到希望了，那可以选择离开，重新出发，相信老板也不会说什么的。
第五：你担心辞职后找不到工作，那你可以选择骑驴找马，比如现在可以在一些网站上投放简历，看看有没有合适的岗位，找到工作后，再无缝衔接辞职，这样也是不错的选择。
总之，如果公司发展不起来了，还是离开吧，时间宝贵，尽可能要避免自己更大的损失。
祝愿你工作顺利~
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
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