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问
@毕老师
毕老师，最近我朋友碰到一个问题，她刚在新公司转正不久，他们部门就有人结婚。
有人组织集资给那位结婚的同事买礼物，组织买礼物的这个人呢据说是她们同事，但是领导有啥事都找她组织。
我感觉很奇怪，如果是我绝对不会就这样掏钱的。
首先他这种方式就跟强制性要钱一样，如果非要给，我更愿意把钱直接给我同事，也不愿意给组织集资的这人。
可能我做法不妥，但我确实是这么想的。
我也不知道遇到这种事的正确处理方式应该是什么，所以麻烦毕老师指导一下！
遇到这种事情应该如何妥善处理？谢谢老师。
答
@匿名粉丝
感谢你对小毕老师的信任与支持。
职场中同事集资买礼物，和一起团建、下午茶、聚餐等活动一样，体现了一个团队的整体性。
这样的情况也时常让我们感到尴尬，有时并非自己所想做的事，但不跟着大家一起做似乎就会显得不合群。
虽然如此，但也并非没有办法。
有时候，我们可以利用其他方式来替代这种做法，化解尴尬。
从你的描述中，可以了解到集资的这位同事（我们简称为同事A）是深得领导信任的。
如果直接和她撕破脸皮去说，她接下来是否会对领导说一些话，影响到你朋友的工作，这些是不好说的。
所以我们尽量不要冒险，过于直接而激化彼此的关系。
小毕老师的建议是：
先向关系较好的同事询问，集资谋划礼物等是否为“企业文化”？
跟同事聊，会比和同事A直接谈更轻松，当成饭后谈笑，也不会轻易引起反感。
询问不是直接问人家，而是旁敲侧击。
先聊聊公司的一些人文例子，再“不经意”地提起这件事情。
如果同事比较主动，可能会滔滔不绝地告诉你一些“内幕”，大概就可以得知要不要这么做。
如果同事没有讲到点上，也可以试探性地试探自愿交钱、而非集资的可能性大不大。
接下来就会有三种结果：
1、向来如此，是企业文化。
这种情况下，只有你朋友不交钱，不仅会显得格格不入，还会让大家对这位新来的员工产生不好的印象。
你朋友可以选择无所谓，但接下来很可能面临孤立、针对等一系列事情，建议不要冒险。
去到哪个公司就要接受其企业文化，这是职场人基本的职业道德素养。
再者，这种事情也不是常有，既然是企业文化了偶尔的配合还是需要的。
如果真的接受不了，不妨换个地方，但下次要提前了解清楚公司的一些“规则”。
2、并非如此，也有人选择不交。
这种情况下，说明这个活动确实是自主的，有先例了就可以跟票。
当然，也要跟部门负责人了解一下情况，有1—2人的情况下可以跟着不给。
避免出现只有自己一个新人没交的情况，引起不好的猜想。
3、不确定，不知道，但大家都这么做。
这种情况，大概就是大家都习惯了这种规则，即使觉得不公也没有人站出来。
如果真心不想这么做，可以先透露自己的一些想法给关系好的同事，看看对方是怎么回应的。
其实关键的是同事A，如果能从其他同事了解到她的个性，事情就好办很多。
在不交钱不会有怎样的“后果”下，更巧妙的做法，是告知部门领导自己想亲自准备礼物，将不参与他们合伙的那份集资。
这样一来，既能给出正当理由不参与强制性的交钱，也能准备自己想送的礼物。
写在最后：
打工人每天除了要承受工作压力外，还要为职场关系而烦恼，简直就是身心俱疲。
但很多事情都有选择余地，要找到最佳的方式去平衡。
凡事不要过于站在自我的角度去考量，职场中的同事关系我们还是需要拿捏好。
宁可“违心”做到表面和和气气，也不要树敌一个。
不是要你做到卑躬屈膝、默默忍受不公，而是要视情况而定，至少要做一个合格的职场人。
愿以上建议对你朋友有所帮助，祝好！
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
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