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问
@毕老师
毕老师你好！
我感觉自己非常的迷茫，在这家公司已经待了三年了。
但是一直没有升过职，经常公司里最晚下班的就是我。
熬夜做策划，熬夜写方案，熬夜做调查。
但是上周，一个进公司一年的同事都升职了，我感觉我的心态真的是要崩了，感觉怎么努力都得不到回报。
我该怎么办？
答
@匿名粉丝
你好！
首先，你的观点就是错误的。
加班并不能和升职加薪对等，加班只能说明你工作很努力，很敬业，但是并不能体现你的工作能力。
公司领导也不会因为你很努力，所以给你升职，他们更看重的是能力。
当然，或许你有能力，但是你有没有在合适的人面前展现出来呢？
结果比过程重要
很多时候，我们总是更能看到自己的辛苦，甚至会被自己辛苦加班感动到。
但是你要知道，领导他们看重的是结果，而不是过程。
他们不会去在意你工作到多晚，他们只在意你的工作带来了多大的收益。
如果你每天加班到很晚，但其实做的工作并没有什么效果，那你纯粹是白忙活，领导当然不可能让你升职加薪。
想要升职加薪，更重要的是能给出好结果，真正的让领导看到你的能力，看到你为公司创造的效益，那么升职加薪当然不是问题。
你没有掌握升职该有的工作技能
你工作很努力，这是肯定的。
但是你有没有想过一个问题，你掌握的只是你现在这个阶段该掌握的技能，你想要升职，但是你却没有掌握你升职的那个职位的工作技能。
就好比你想当店长，但是你却没有作为店长该有的素质，目前只能是一个优秀的店员。
要知道，在职场上，你想到达某个高度，从来不是领导先把你放到某个高度上，然后你再去适应那个高度该有的环境，学习该有的技能。
而是你先有了那个高度的素质和技能，领导才会把你放到那个位置上，领导都是不见兔子不撒鹰的，毕竟公司能人这么多，没必要在你身上下赌注。
领导没有看到你的能力
或许你一切能力都具备了，有能力，有素质，也有资历，但是就是升职不了，为什么？
我想你可能是太低调了，公司员工这么多，想要在领导那里出头，你就要主动一点，不要等着领导来发掘你，而是你自己要让领导看到你是一块发光的金子。
在职场上默默的努力，就会成为别人的垫脚石，想要往上爬，就要努力的突出自己，努力让领导看到你的能力，并且相信你的能力。
并且，在领导面前要有眼色，你得知道领导需要的是一个什么样的下属，然后你就去成为那样的人。
一般的领导，都想要这样的下属：
可信任，不仅不会在背后捅他刀子，还能在危难的时候拔刀相助。
懂事，不用领导天天看你脸色哄着你干活，而是自己主动自觉还不居功自傲。
总之，想要升职加薪，从来不是靠加班就能达到的，更多的是看你的能力和工作结果。
如果你具备一切升职加薪的条件，但是就是轮不到你，那么你可以考虑换一家公司发展。
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
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