有困惑？有烦恼？想倾诉？找毕老师！毕老师说【答疑栏目】开设了4年，倾听了1700多位粉丝的心声。人生路上不孤单，毕老师陪伴你，我等你留言~
问
@毕老师
毕老师，您好！
我在这家公司待了3年多，算是公司的老员工了，在工作上业绩也很不错，同事对我也挺好的。
三个月前，我因为预产期要到了，所以休了3个月产假回家生孩子了。
休完产假后，我如期返回公司上班，回公司第一天，我感觉公司氛围很陌生，身边的同事突然就对我很冷漠，上周部门组织活动，我主动跟大家聊天，但总觉得同事都不太爱跟我说话，我去洗手间回来，同事们明明聊的很嗨，但看到我走过来就立马收住谈话。
在工作上，以前我负责的项目也被收回去了，领导给我安排了杂活，就是一些不要紧的活。
毕老师，我都不知道自己哪里做错了，我就休了一个产假，为什么同事们就这么对我。
目前我在职场上彻底被边缘化了，感觉自己就是一个废人。
毕老师，我到底该怎么做才好呢？
答
@一枝梅同学
这位同学，非常感谢你对毕老师的支持和肯定。
在职场上，很多职场人都经历过被边缘化，被冷漠对待的职场暴力，这让你原本觉得很和谐的职场关系，瞬间就觉得很冷漠。
也许这样的关系让你觉得很有压力，让你很抑郁。
但是，毕老师认为，边缘化是一种职场常态，你更应该冷静看待这件事情。
面对职场边缘化，我们到底该怎么做才好呢？
调整心态
首先，你需要调整心态，不管身边同事怎么对你，你都要继续保持乐观积极的心态开展工作。
其次，你只有把自己的工作做好，你就没有把柄好让别人说的。
最后，作为妈妈，作为员工，你必须要有强大的抗压能力，拥有强大的心理素质，这样才不会轻易被别人打到。
分析原因
你休产假之前，领导愿意把重要项目交给你，同事也对你很好，休完产假后，同事孤立你，其实这一定有原因。
自己休产假前，是否因为工作交接不好，导致帮忙收尾工作的同事产生情绪；
自己休完产假后，自己的状态是不是不好，导致领导不愿意把重要项目交给你；
面对问题，与其推卸责任，不如反躬自省，多从自身身上分析原因，这样才能从根本上解决问题。
精进业务，提升职场竞争力
即便目前你的领导给你安排的都是不显眼的工作，但平凡的工作也能做出成绩，小项目也能做出彩。
只要你努力做好本职工作，不给其他同事留下挑剔你的借口。多花时间学习业务知识，提升自我认知，提升专业竞争力，相信同事和领导也会看到你的闪光点。
处理好人际关系
知乎上有一个话题：
在职场上，会做人和会做事哪个更重要？
点赞最高的那句是：先学会做人，再学会做事，这样在职场上会混的更好。
这样看来，人际关系在工作中占的地位越来越重要。那么，我们应该如何处理好领导和同事之间的人际关系呢？
那就是：少说话，多做事，察言观色，掌握领导和同事不同喜好，投其所好。
只有把人际关系处理好，领导才会重视你，同事也拥戴你，你才能在这个部门立足。
写在最后。
毕老师认为，面的职场边缘化，你一定不能玻璃心，职场只是生活的一部分，不要让自己有太大的心理负担。你要做的就是充实自己，让自己变得更加优秀、自信。
以上是毕老师的解答，希望对你有帮助！
用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是毕老师，我们下期再见！
本文经「毕老师说」（ID: BiLaoShiShuo）授权转载。这里是新一代有态度的年轻人聚集地。探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑，助你成长！趁年轻，看更大的世界，做更好的人。
-毕老师不想跟你走散-
最近微信公众号又又又又改版了
没有加 “星标★”的订阅号
无法收到最新的消息
想要不错过精彩好文
小伙伴们可以
将『毕老师说』公众号设置为“星标”
方法超简单！
快来看一下是如何操作的▼