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大家好,今天想跟大家分享一个我在公司遇到的超级恶心的事情。可能不少朋友也遇到过类似的情况。
就是领导要求我们做一些违背原则的事情,比如说塞私人关系进公司。这时候,我们是该坚持原则还是屈从权威呢?
前段时间,我们部门正好有个职位空缺。领导找到我说:"小张啊,我表弟刚从学校毕业,你看能不能先把他安排到咱们部门来?他肯定能干好的!"
我一听就皱起了眉头。这个职位我们已经面试了好几个优秀的候选人了,现在半路杀出个领导亲戚,这不是明摆着搞特权吗?
我犹豫再三,还是跟领导表达了我的担忧。我说领导你看,公司不是一直在强调公平公正任人唯贤吗?如果我们因为是领导亲戚就直接让他来,会不会有失公允?
领导当时就有点不高兴了,甩下一句 "行,那你自己看着办吧" ，就走了。
接下来的日子,我明显感觉到领导对我的态度变了。动不动就挑我的毛病,指责我工作做得不好。
甚至还当着大家的面说:"像小张这种不听话的员工,迟早得走人!"我心里委屈啊,我这不是为了维护公司的制度吗?怎么反倒成了我的错?
就在我一筹莫展的时候,公司迎来了一个重要的客户见面会。没想到啊,甲方公司的首席代表,竟然是我的亲舅舅!舅舅年轻时也在这一行打拼过,所以对业内非常了解。
开会的时候,领导正对我冷嘲热讽呢,舅舅突然开口说:"小张啊,舅舅早就听说你工作能力强,处事又公道,今天算是见识到了。像你这样坚持原则、不阿附权贵的员工,才是公司的宝贵财富啊!"
领导一听这话,顿时尴尬得满脸通红,接下来全程都不敢再对我怎样。会后,领导主动找我道歉,表示之前是他考虑不周,以后会秉公办事。
这件事给我很大启发。在职场中,我们一定要坚持原则,哪怕面对再大的压力也不能屈从。
只有人人都能坚持公平正义,组织才能真正健康发展。同时,要学会寻求外部的支持和帮助。
有时候内部话语权再小,外部的声音也能助我们一臂之力。
当然,遇到这种情况,大可不必寄希望于舅舅这样的 "救兵"。最关键的,是要提升自己的实力,用工作成绩去证明自己的价值。
久而久之,领导也不得不正视你的贡献。我也是通过不断学习和历练,才能在那次会议上得到舅舅的肯定。
总之,职场之路很漫长,我们必须做好打持久战的准备。让我们携手共进,一起营造一个更加公平、正义的职场环境吧!也祝愿大家都能在各自的岗位上,收获应有的尊重和认可。
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