作者 | 老王
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索
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大家有没有遇到过这种情况，新来的同事，职位跟你一样，工资居然比你高出一大截！我之前就碰到过，而且还不止一点点，新来的小伙子，工资是我的1.5倍!
事情是这样的，我之前在一家小公司做设计，做了三年，兢兢业业，工资也从3000涨到了4000，最近才到6000，本来觉得还算稳定，结果公司招了个新人，一问工资，9000!我当时就傻眼了，凭什么?!
我跟老板反映，老板就说新人学历高，能力强，市场价就是这么高。我当时心里就凉了半截，合着我三年老员工，就值这点钱呗?
越想越气，我直接更新了简历，没过多久就跳槽到一家待遇更好的公司。让我没想到的是，跟我关系好的几个同事，知道这件事后，也纷纷选择了离开。
老板估计也没想到会这样，一下子走了这么多人，公司项目直接停摆了。过了几个月，老板突然联系我，说有个紧急项目，希望我能回去帮忙，还说价钱好商量。
说实话，我当时还有点犹豫，毕竟之前的事让我挺心寒的。但想到公司现在的情况，我还是答应了。
不过，我回去可不是为了打感情牌，我直接跟老板说：“我可以帮忙，但我有两个要求。第一，老员工的薪资待遇要和新员工看齐，不能区别对待;第二，公司要建立公平合理的薪酬体系，不能再出现这种事情。”
老板一听就急了，说公司现在困难，哪有那么多钱。我当时就说：“公司困难，是因为之前没有重视老员工的付出，现在想让我们帮忙，就要拿出诚意来。”
最后，经过一番谈判，老板终于答应了我的要求。项目也顺利重启，老员工们也拿到了和新员工一样的薪酬。
这件事让我明白，职场上，一定要敢于为自己争取权益，不能一味忍让。同时，也要懂得维护自己的价值，不断提升自己的能力，这样才能在职场中立于不败之地。
其实，生活就像一面镜子，你对它笑，它就对你笑;你对它哭，它也对你哭。积极向上、善于化解矛盾，才是通往幸福的不二法门。
你们说呢?
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