领导说要全员降薪,分公司全员不同意,我们商量集体罢工,结果第二天就我一个人没去,领导打电话说今天按旷工处理,让我以后也别来了


最近真是倒霉透顶
公司效益不好,领导说要全员降薪,这下可炸了锅了,大家私底下议论纷纷,都觉得这薪水降得也太狠了,根本没法接受啊!
我们分公司的人更是气愤,商量着要集体罢工,给领导施压,让他收回成命。
那天晚上,我们一群同事在群里聊得热火朝天,义愤填膺地声讨着公司的不公,都表示坚决要跟公司斗争到底。

我当时也热血沸腾,觉得大家团结一致,肯定能逼公司就范。结果第二天早上,我磨磨蹭蹭地起床,想着反正大家都不去上班了,就干脆在家睡个懒觉。
谁知道,当我悠哉游哉地吃完午饭,打开手机一看,差点没把我吓得从椅子上摔下来!
公司群里静悄悄的,一个人都没有,反倒是我的微信消息都快爆了,全是同事发来的消息,问我为什么没去公司,说罢工取消了,大家都在正常上班呢!,我te么的,当时我就湿了...
我顿时感觉五雷轰顶,脑袋一片空白!怎么会这样?说好的集体罢工呢?说好的团结一致呢?怎么就我自己被蒙在鼓里了?!我赶紧打电话给关系最好的同事小王,想问问到底发生了什么事。
小王支支吾吾地说,其实昨天晚上大家在群里说罢工都是气话,谁也没想到我真的会当真。
今天早上,领导突然在群里发消息说,如果今天谁不来上班就按旷工处理,以后也不用来了。
大家一看这架势,都害怕了,毕竟现在工作不好找,谁也不想丢了饭碗,所以就都乖乖去上班了。
我听完小王的解释,心里又气愤又委屈,气愤的是同事们不讲义气,说好的事情居然就这样变卦了,委屈的是自己傻傻地被蒙在鼓里,成了这场闹剧里唯一的牺牲品。

更让我绝望的是,领导下午打电话通知我,说我今天旷工,公司已经决定把我开除了。我顿时感觉天旋地转,整个人都崩溃了!
这次的经历,让我深刻地体会到了职场的残酷和现实。我总结了几点教训,希望大家引以为戒:
01. 职场不是游戏,不要把冲动当勇敢。
在职场中,我们要保持理性,不要轻易被情绪左右,更不要把冲动当勇敢。任何决定都要经过深思熟虑,考虑清楚后果,不要因为一时的冲动而做出让自己后悔的选择。
02. 不要轻信任何口头承诺,尤其是涉及自身利益的时候。
职场中,口头承诺是最不靠谱的,尤其是在涉及自身利益的时候,更要谨慎对待。不要轻信任何没有落到纸面上的承诺,要学会用法律武器保护自己的合法权益。
03. 提升自身实力,才是应对职场变动的最佳方式。
职场如战场,瞬息万变,我们能做的就是不断提升自己的专业技能和职场竞争力,让自己在任何时候都有足够的底气和实力去面对挑战,而不是把希望寄托在别人身上。
这次的事件虽然让我付出了沉重的代价,但也让我彻底认清了职场的游戏规则。我相信,吃一堑长一智,我会吸取这次的教训,在未来的职场道路上走得更加稳健和成熟。
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