刘强东再次定义兄弟 ：不想拼没错，但你不是我的兄弟，你是路人，我们不应该共事。
如今刘强东焦虑的睡不着觉，找到原因了，中国企业家排名，居然没有他，难怪618前夕，刘强东又放了狠话了。
所以有了金句：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”看吧，京东不是养老地，不努力就要淘汰。
京东还有牌能打吗？是实打实的百亿补贴？还是亲自直播？抑或坚定出海？
360有周鸿祎；小米有雷军；而刘强东，是不是京东的最强王牌？
京东需要时间，而刘强东需要抉择。
特别是京东健康大变动后！
在此前京东宣布裁员后，京东健康再次迎来变动，并且此次是整体裁撤家医事业部，原部门负责人已经转岗，部分员工也将离职，少部分员工的内部转岗。
据悉，京东家医事业部是与互联网医疗事业部平行的核心部门，事业部负责人向京东健康CEO汇报。
员工表示，投入了很多，一直没有盈利模式，也没有其他价值，所以就放弃了。
也有员工透露，现在大环境下，公立医院体系的医生不太愿意出来，导致家庭医生业务的上游出现的问题，令很多消费者无法获得足够多的医生资源，导致该业务发展受挫。
其实，京东健康发展陷入困境的原因是京东整体的流量出现下滑，导致部分业务发展受到限制，所以在接下来京东健康想获得长足的发展，必须继续加大营销推广，同时也要推出更多便利的服务，从而吸引更多用户，总之做好服务是京东所必须要做。
针对近期员工打卡已经形成产业链，京东开始内部调查，竟然每月1.4万人次找人代打卡，一次收费15元。
对此，京东进行了相应的调整，严抓考勤，刘强东表示，凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我兄弟。
京东坦言，过去一段时间，管理模式过于松散，京东集团体系存在大企业病，管理上出现问题，导致公司发展缓慢，因此推出了更加严格的考勤制度。
的确，目前京东的发展似乎已经逐渐落后于其他电商平台，但随着刘强东的逐渐回归，并且调整的内部考勤制度，相信京东可以迎来发展的黄金时期，毕竟京东的品质依然无可挑剔，同时京东物流的实效性也是其他平台所无法媲美的，所以京东还有机会，至少刘强东个人魅力也不容小觑。
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