有很多咨询者来讲说，自己毕业工作也有好几年了，平时也真的很努力，996、007那都是家常便饭，但是感觉在所在领域始终没有做出想要的成绩。
他们会觉得在工作中还没有足够的建树，是因为自己还不够努力。
但其实这是一种归因错误。
举一个大家很熟知的事例吧。
一个学生学习不好，老师或家长会倾向于把这个不好的结果归因为学习态度，他们觉得学生学习不好往往就是因为贪心或者没有用心学习。
但是很少有家长会真的认真去分析学生学习不好的真正原因。
久而久之，学生也会简单的认为自己学习不好是因为学习态度。
但实际上，这也是一种归因错误。大部分学生学习不好，不是因为简单的学习态度不好，更多地是因为没有掌握学习方法，或者没有理解科目逻辑；在这种情况下，就算投入再多时间，成绩也很难有一个质的提升。
其实我们都知道，学习这件事，也是很讲究“天赋”二字的。
想考试及格，大部分学生努努力都可以做到；但是想在某一科或者某几科非常出色，光靠努力是很难做到的。
在工作中也是一样的，“努力”到快进ICU了，却还是没有成就，原因不能简单归为还不够努力。在错误的方向上再怎么努力也得不到想要的结果，还分分钟背道而驰。
你真的知道，做适合自己的工作是一种什么样的体验吗？
月入过万？朝九晚五？从不加班？轻松走上事业巅峰？
不，不是这么简单。
关乎一种“开窍”的感觉。
对于一份工作，如果不需要任何人引导，不需要所谓的入门指南，只需要没有人拦着，靠你自己摸索就上路了，自己就完成了进步和迭代，而且越来越有成就感，那才叫适合。
举个例子，同样一件工作，交给你和一个完全适合这个工作的人，你俩都做了一遍，在工作速度上，他或许可能还比你慢一点。
但不同的是，他能很快从中找到窍门，他能获得令他欲罢不能的成就感，而这让他知道，他的做法是对的，他知道下一步是什么。
而你呢？一开始像盲人问路一样乱撞，做什么都是“等、靠、要”，只是不断地重复，熟悉，然后等待，不知道接下来要做哪一步；即使是做了一千遍，一万遍，除了微弱的回报，没有一丝一毫别的成就，反而充满重复地痛苦。
就像一个蹩脚的画家，人家画了一竖，你跟着画一竖，你根本不知道为什么要画，也不知道接下来要画什么。别人已经“胸有成竹”了，你连自己要画的其实是竹子这件事都不了解。甚至连别人捉着你的手，带着你往下画，你都不知道手该往哪里摆，该轻还是该重，努力只是个笑话。
努力确实会有用作用，甚至有时候，你在起步时比别人还顺利，快出很多。
就如同爬楼梯，那个有天赋的人还在一楼，你靠努力甚至就已经刷到了五楼。
但是如果没人开悟你，你这辈子也就顶多到五楼，你不知道一楼到五楼之间的楼梯是什么样子，更不可能知道超越五楼以后是什么样子。
而那个有天赋的人，他可能刚爬上二楼，却告诉你说，你看，这扶手雕花很漂亮，二楼的地板也很舒服，他很期待接下来楼梯间墙上的画，和三楼的水晶吊灯。
这就是做一件事情，有天赋和没天赋的区别。
做一件事有天赋的人，即使被误导进了别的行业，多年之后回到正轨从头起步，也是一朝悟道，困龙升天。
没什么天赋的人，硬靠重复，在刚毕业吃青春饭拿1w8的工资，也终有一天熬不动了，被迫优化。
总的来说，努力固然重要，但要想达到预想的成效，学会顺应方向更加重要。人只有在适合自己的道路上可持续性的努力，才有机会“发光发热”，实现自己设想的任何“价值”。
如果你觉得自己难以适应当下的工作，总是身心俱疲，不妨从自身与工作这两者去思考。看看究竟是对自身认知的不清晰，还是对工作特性的不了解，导致这个需求错位了，不能达成最佳匹配状态。
如果依靠自己的力量无法找到答案，欢迎来找我们咨询。希望通过咨询，带给你更好的职业体验与收获。
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