在过往的咨询中,通常应届生和面对职业转型的人会觉得很难做职业选择。
无经验应届生主要是没什么头绪,可以说是无从下手;而考虑转型的人通常知道自己不要什么,不知道自己要什么,而且很容易被框在固定思维里,无法跳脱出来去联想到更多的可能性。
除此之外,个人在做职业选择时也会具有片面性。
你能了解一个职业的全面信息吗?
你能不受个人影响,做出合理平衡的职业选择吗?
你能摆脱个人偏见,完全客观的去做出评判吗?
你能预测和接受职业发展的不确定性吗?
缺乏全面的信息
很多人在做职业选择时缺乏全面的信息,可能只是听说过某个职业的好处,却不知道这个职业的具体工作内容、未来发展前景、薪资待遇等。这就导致个人的选择很片面,容易忽略职业的其他方面,从而做出不全面的决策。
影响因素多样
个人做职业选择时会受到多种因素的影响,如个人兴趣、能力、家庭背景、社会环境、经济情况等。这些因素之间可能存在冲突,个人需要在这些因素中做出平衡考虑,使自己的职业选择更为合理。
偏见和刻板印象
有些人在做职业选择时可能会受到偏见和刻板印象的影响,认为某些职业只适合特定的人群,而自己不属于这个人群。这种偏见和刻板印象可能会让个人忽略了自己的潜力和机会。这也可以说是一种惯性思维,自己的思维方式其实是很难去改变的,而在惯性思维的作用下,思考出来的结果大部分是“注定”的结果。
职业发展不确定性
职业发展具有不确定性,未来职业市场的变化、技能需求的改变等因素都可能影响个人的职业发展。这种不确定性可能让个人在做职业选择时感到困难和迷茫,不知道自己的职业选择是否可靠和可持续。
因此,个人做职业选择时不仅需要考虑到方方面面的信息,如职业信息、个人兴趣和能力、社会环境和职业发展的不确定性等因素,做出更为合理和可持续的职业选择;同时,还需要避免偏见和刻板印象的影响,保持开放的心态,认真思考和评估自己的选择。
但个人通常很难去站在一个非常客观的角度去分析这些要素。
所以,一份具有导向性的职业咨询规划是非常有必要的,不要因为觉得做职业规划是件费时费力的事情而忽略它,这是磨刀的功夫,花点时间去研究去思考,带给你的改变和影响将会是很长远的。
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