探索与分享写字楼之外的工作可能性，
尝试建立标准答案之外的生活方式。
我们深刻理解并剖析了你“上班不开心”这件事，
从【自身】以及【市场】出发，
结合【劳动形式】与【劳动价值】原则，
提供“以人为本”的工作与生活方式的可能性。
——遇光spotlight
来访者里最常见的关于劳动价值的疑问便是：“我觉得我上班已经很努力了，每天起早贪黑的，但为什么我还是没赚到什么钱呢？“
先简单的上个原因总结：因为站错了财富分配环节的队伍。
众所周知，财富分配的环节虽然众多，但基本是分成两个大队伍的，其本质就是一个漩涡式流动体，一支队伍是靠近漩涡的中心区，另一支是远离漩涡中心的边缘区域。
正所谓风浪越大鱼越贵，中心区的是吃肉的，边缘区的是喝汤的。中心区有肉的时候，边缘区可能有汤；中心区肉都分不匀的时候，边缘区可能就只剩寡水了。
如果你一直给别人打工，就好比是边缘队伍，那肉都被中心队伍分了，汤可能也被你们老板喝了，你也只有舔舔碗的份了。赶上好年份，这碗里可能还有点油水，勉强可以够过个生活。赶上差年份就不好说了。
有的人可能就不服气了跳出来说：那还有高薪打工人呢！
我们想想高薪打工人有一个最为明显的工作特质是什么呢？家常便饭般996甚至007的工作时间。而时间本身就是比金钱更宝贵的财富。
我们每个人，每周拥有24*7=168小时的时间。不妨用遇光的「价值模型」尝试推算一下现有工作的性价比：
1）可以尝试记录一下，除去工作以及必要的日常活动，比如吃饭，睡觉等等，剩下的完全可自由支配的时间有多少小时；
2）简单地用“收入”这个标准来代表工作成就（「价值模型」标准较繁琐，在这里只取用基本标准，方便个人演算）；
3）用每月收入，减去必要月支出，再用剩下的数目去除以记录的小时数。
如果说这个结果，接近于200这个数字，那么说明你还算是个能喝汤的边缘人；但如果是与这个数字相差很远，不管是大还是小，甚至是负数，那么大概率只能算是个舔碗人了。
相信看到这里聪明人已经明白了，漩涡中心才是应该瞄准的财富靶心，其次是中心过渡边缘处，最次的选择是激不起什么水花的完全边缘处。但对于大多数人而言，中心太险，很难全身而退，所以过渡处对于追求高性价比劳动价值的人而言无疑是最佳选择。
如果你也想重新选择队伍，但不知道能不能，以及如何做，不妨先从全面了解自己以及梳理定位自己的劳动价值开始。
如果发现只依靠自己的力量无法找到答案，借助于外力也并不可耻。可以考虑向你认可的、富有远见的长辈请教，或者与周围经验丰富，目标清晰的同龄人讨论，还可以考虑寻找相关职业咨询机构。
第三方机构能够从客观的角度出发，并运用专业技能和相关工具，帮助你觉察自我，并进一步了解自我，分析自身的可迁移能力并指导强化运用。
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