假如眼前有个机会，让你花30w，买一个年收入40w的工作岗位，你愿不愿意？
《年会不能停》里的庄正直一万个愿意，甚至为此不惜赔上给孩子读书用的钱。
在电影里，他是个丑角，因贪心而倒霉，被人掉包，出尽洋相。
但现实中，如果这个机会摆在我面前，不出意外的话，我也会做出和他一样的选择——懂了，小丑竟是我自己！
为了一份工作，我们不惜出卖金钱和尊严。其实并不是说没工作就会立刻饿死，但当你暂时没有收入的时候，内心的焦虑总让人煎熬、不得安宁。
说起对于工作的需求，最大的当属毕业生和35+了——前者是因为没经验找不到心仪的工作，后者大多是因为性价比不高而被裁掉。
应届生“毕业即失业”已经不是新鲜事了，对于这种特殊情况，社会都开始提倡“先就业再择业”。确实，对于没学历没能力没背景的平平无奇的大学生来说，「长衫」已然成为一种“思想负担“了。
而对于职场35+，职业分水岭很大程度上是当下社会发展的必经过程。随着人口红利的逐渐消失，伴随着产业结构的大幅度调整，就业环境也会经历一段时期的震荡期。但后期稳定下来之后，会再次进入一个快速发展期，之后再循环。
从现如今发达国家的职业发展情况来看，35+职业危机不会是一个长期状况，很多国家和地区对于人才的吸纳是非常包容的。而且说实话，35+按理来讲应该是职业黄金期，不仅拥有较长时间的基础沉淀，对社会运行规则相对熟悉，对自身也有着更加清晰明确的认知；这都是年轻人很难具备的特质条件。
简单来说就是，虽然最终年龄歧视会消失，但那也不是我们短期能看到的结果，所以该做好准备就要做好准备。
有人要问了，怎么做准备呢？
先思考一个问题：职场真的对35+的人非常不友好吗？
不是的。是对35+还只能胜任基层工作，且毫无不可替代性的人，不友好。
1）我身边那些35+还不能在行业内稳定下来（注意我说的是在行业内稳定下来，而不是在公司内稳定下来，原因我后面会解释）的人，不会拖到40+再被裁，估计早早辞职做个体生意或者跑项目了，现在虽说不至于小康，但是应该过得也都还不错。
2）如果35+了，既不能稳定，也没有转去单干，靠打零工过日子的人，会被他们父母那一辈的重点照顾，不管是找关系也好，送钱也好，一定给搞到一个编制或者半编制的岗位上，我所知道的像社区和街道、铁路运输部门、jc系统、教育系统里面的非编合同工，这几个方向是主要去路。
3）剩下的都是35+了，以上一切都没有的人，这时候失业了，真的就是危险的边缘了，不光会被社会淘汰，这样的流动人员会作为“不安定因素”被记录在某些信息网络里的，重点监控，很惨啊，不多说了。
综上所述，我们会发现，不管是毕业生还是35+，不管是主动离职还是被迫离开，问题的核心始终都是——“如何能保证有可观的收入”。
其实，获得收入的途径有非常多种，远不止于上班这一条单行道。创业、自由职业、个体经营等等，无论哪一种，都远比上班更具灵活性和潜在回报。
回到主题，暂时找不到工作时可以做些什么？
可以先简单的从个人技能/兴趣入手去看看，比如：
1）如果你想法天马行空，且喜欢/懂设计：
自由设计师（各类型）、自由插画师……
2）如果你都独特审美，或擅于手工制作：
独立化妆师、自由收纳师、旧物修复师、自由花艺师……
3）如果你擅长文学写作：
自由撰稿、自由编辑、留学文案、移民文案……
4）如果在语言方面有专长：
自由翻译、教授外语、语言辅导……
5）如果具备数字和分析技能：
自由财务分析师、自由数据分析师、自由编程……
6）如果对健康和运动有浓厚兴趣：
个人健身教练、自由瑜伽教练、体能培训师……
能“持续赚钱”一定是依靠个人技能的。
这个过程不仅可以有效应对经济压力，还有可能成为未来长期事业的起点。
但是，想成为一名能“持续递进赚钱”的自由职业者，光知道自己的兴趣是远远不够的。
为什么这么说呢？有以下几个原因：
1）跟风≠兴趣
2）兴趣≠技能
3）技能≠赚钱
所以，从深层次自我意识的探索，到真实市场的需求挖掘，再到有效的资源链接，缺一不可。
如果发现只依靠自己的力量无法找到答案，借助于外力也并不可耻。可以考虑向你认可的、富有远见的长辈请教，或者与周围经验丰富，目标清晰的同龄人讨论，还可以考虑寻找相关职业咨询机构。
第三方机构能够从客观的角度出发，并运用专业技能和相关工具，帮助你觉察自我，并进一步了解自我，分析自身的可迁移能力并指导强化运用。
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