最近，大环境不好，所有的公司都在降本增效，而且很多公司裁员的时候都是拿35岁的老员工开刀的。
而在互联网行业中35岁的程序员一般作为公司高薪群体，被拿来开刀的概率非常大，裁员的时候很爽，但是结果呢？
大家还记得，那段时间腾讯阿里大厂问题频发吗，出现了 N 次比较大的事故并且都冲上了热搜。
01
互联网的“崩溃潮”
“腾讯云崩了”。
4月8日，“腾讯云崩了”冲上各大社交平台热搜。多位网友表示，腾讯云出现，接口响应报错、内部服务错误等故障，网页直接显示“504 错误”。
支付宝也加入“崩溃”大军
除了腾讯云崩溃外，阿里巴巴的支付宝也不甘寂寞，加入了“崩溃”的大军中。
仅隔一天，“支付宝崩了”的相关话题登上微博热搜，有部分网友反映支付宝无法使用，用不了蚂蚁森林等功能。
而这不是支付宝第一次出现这样的情况了。
去年，11月16日，有网友反馈“支付宝又崩了，会员中心打不开”。
在16时38分左右，支付宝会员中心已恢复。据网友称，支付宝客服回应的故障原因为：“由于网络问题造成的数据延迟”。
02
崩溃的原因
那到底是什么原因导致各个大公司频繁的线上故障呢？
因为公司裁掉了经验丰富的35岁以上的一二线老员工，留下来的技术人员有的是年轻的，有的是便宜的，有的是新招的。
虽然可能降了成本，但是很多系统踩坑经验和隐含陷阱都随着老员工的离去而丢失，系统容易出问题也就不奇怪了。
而一旦出问题又没有经验丰富的老员工能够快速处理，问题影响变得更大，持续时间变得更长。
所以之前在各种技术大会上 PPT 写的天花乱坠的异地多活、高可用等高大上的方案，也都形同虚设，成了全网吃瓜群众的笑料。
比如去年5月，关于阿里裁员的消息在微博、脉脉等各大社交媒体上引发热议，裁员风波涉及淘天集团、菜鸟、本地生活、云智能集团、大文娱等板块。
其中，作为阿里六大业务之一的阿里云智能，被曝裁员比例约 7%，彼时，阿里云方面回应表示，这是公司进行的正常组织岗位和人员优化。
随后的阿里巴巴第二季度财报显示，截至今年6月底，阿里巴巴的员工人数较之于3月份的235216人少了6541人，仅2023年上半年，阿里巴巴便裁员11065人。
腾讯2023年年报显示，公司营收6090亿元，同比增长10%，但是腾讯员工数量却减少了3000人左右。
而上面这么多里面很多都裁的都是那些真正在干实事的，留下的都是一群只会写PPT的高管。
就像有网友评价的那样“把干活的裁了。留下来一堆向上管理爱写ppt的人，不出问题才怪”。
所以在在各种运营事故不断的情况下，互利网大厂已经到了反思“降本增效”了时刻。
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