有些公司的氛围环境真的越来越让人觉得恶心了。
近日，网上有一个职场网友分享了同事的遭遇：
说实话，这种情况并不罕见，很多领导总喜欢给自己的错误行为找借口，美其名曰"为你好"。
可实际上，你要是信了，那就真是傻到家了，这只是PUA你的一种手段而已
职场上，不少人都遭遇过被领导打压，有的人为了保住饭碗，忍气吞声，也有的人一气之下一走了之，逃离领导的魔掌。
但是示弱或离职，都不是最佳的应对办法，示弱只会越受欺负，而离职就便宜领导了，要有力应对领导的打压，直击要害，让领导不敢再无端欺压你。
下面我们就聊聊职场中领导的“打压”。
01
不要抱有“幻想”
无论领导多么聪明或卓越，他们终究是人，有着人的劣根性。
一旦他们决定打压你，你们之间的关系就很难修复，期望与领导改善关系，往往都是自己的一厢情愿。
领导不会因为你的哀求或示弱就心软，更不会因此放弃对你的打压。
千万别对领导抱有幻想，你的软弱不仅不会改变他们的态度，反而可能让他们更加肆无忌惮，对你施加更大的压力。
当你显得无力反抗时，领导可能会更加无情地打压你，因为他们认定你不敢反击。
在这种情况下，他们不太可能手下留情。
02
打压就是“排除异己”
如果你不能洞察领导打压你背后的真正目的，你就很难制定出有效的应对策略。
领导打压你，并不是在玩捉迷藏，也不是只想吓唬吓唬你，而是有目的地要排除你这个异己。
当领导开始打压你时，这通常意味着他已经不再试图改变你，而是决心要迫使你离开。
如果领导只是单纯地看你不顺眼，他不会如此大动干戈。一旦他决定采取行动，就表明他已经铁了心要让你走人。
在这种情况下，无论你做什么，似乎都难以改变局面。
你面临的选择只有三个：要么领导离开，要么你离开，要么你彻底屈服于领导的权威，没有第四条路可走。
03
当刺头不当受气包
在这个世界上，所谓的恶人往往是相对的。
对于那些老实人，领导可能显得苛刻甚至恶劣；而对于那些敢于反抗的刺头，领导有时却显得异常温顺，像猫一样乖巧。
俗话说，“恶人自有恶人磨”，这句话永不过时。领导们往往对弱者施加压力，对强者则心存忌惮。
如果你怕他，继续巴结他，他就会变本加厉的逼你辞职。
无论他多大的官，你必须反击他，坚决要做刺头，就算你不干了辞职，也要去单位找比他大的领导讨回公道，不解决出人命了，你们单位要负责。
把他欺负你的丑闻全部在单位张扬出来。绝不能让他在单位站住脚，更不能让他在单位舒服了。
最后大家一定要记住，如果遇到领打压的情况，一定要学会就是敢给领导找麻烦，成天盯着他的短处，成天向上级检举揭发他，成天暗地里掣肘。
你让我不好过，我也让你不好过！
-END-
文章看到这里，记得下方点赞+在看+转发哦，你的支持是我更新最大的动力！
推荐阅读：
阿里员工自爆：华为6年，阿里8年，今年被裁失业在家，心态已崩。三房两车，手头160万现金和200多万股票。不知道能撑到什么时候。
新同事才来5天就被开除！其实，他被开除是意料之中，因为他每天按时下班，犯了公司的大忌！
年收入200万的朋友，告诉我个残酷的真相：普通人现在表面上看起来很稳定，但一旦到了36岁，没有一个是不后悔的！”