3月份，央视网发布一份调研报告：84.7%的职场人下班后仍会关注工作消息，职场中的隐形加班不断占领打工人的休息时间。
很多网友在纷纷留言：“我们企业也一样，手机24小时不得关机”，“不让休息时间关手机，要保持电话畅通”，“领导不走我们也不能走”，“开会设在晚上，说要培训”……
甚至还有网友分享他同事因为没有及时回复领导电话被辞退的事情
虽然说很多时候在企业面试的时候，都提倡说不加班，到点也确实下班了。
但是实际上，无论你在哪里，在干什么，一个电话就要立马上线处理问题。隐形加班正在入侵打工人生活,我们可能正在被剥夺自由
01
二十四小时随时待命
加班到21点已是常态，忙的时候加班到22点甚至23点也是常有的事儿。
但这些在赵凯心里都不算什么，最让这位在深圳某互联网大厂做产品运营的小伙子痛苦的是：
回到家都零点了，部门领导还在工作群里发消息，提醒大家没有完成的工作任务和明天一早就要提交的材料，“这不就是让我们回家后继续加班吗？”
基本上每天深夜10点回到家后，赵凯所在的微信工作群的消息依旧响个不停。
“每天要在微信群里汇报当天的进度，数据情况，进展如何等，如果不回复消息，就会被归咎于擅离职守，被领导严厉批评。”
“我工作这么久从来不敢关机，因为部门领导随时会打来电话。”赵凯吐槽道。
甚至双休的也不得空，公司以“释放工作压力，再燃工作斗志”为名义却占据周六休息时间的团建活动。
没有绩效指标也无需打卡但必须人到公司的节假日值班。
半强制参与的每周早会，这些内容难以名状，似“工作”又非“工作”，隐而不发地、一寸又一寸地挤占赵凯的生活。
02
下不了的班
25岁的新媒体编辑薇薇在北京工作，她逐渐感觉到，工作正在入侵自己的生活。
下班后，游戏玩着玩着，微信弹出来一条工作消息，剧情就卡住走不下去了。
在社交平台或视频网站上刷到有趣的信息，她也会想起工作，思考是否可以编进下一篇公众号文章。
很多时候，“加班”的指令也是“隐形”的。
上司从不会明确对薇薇说“加班”，但会在周四周五的时候突然布置任务，要求下周一完成，接着又改口，周一上午开会，不如周日发稿吧。
薇薇便知道，这就是要自己周末工作的意思了。
“周日流量不好吧？”她内心气不过，表面上却只能迂回地劝对方改个主意。
此时已经是周五下午，距离原定的下班时间只剩下3个小时，但对方没有理会，继续发来消息：“先做完确定好内容。”
薇薇沉默了，做了将近两年新媒体编辑，她已经意识到，着急发稿的时候，加班是“没有办法的”，是“工作特性”。
有时上午就已经把稿件发给上司审核，但对方临近下班才给修改建议，她不得不拖着时间改稿。
她把截图发到网上，悄悄发泄：“给大家看看隐形加班话术。”周日，她最终加班到晚上十点半。
有人评论道：“还是劳动人民太容易心软了。”
03
写在最后
确实，劳动人们是心软的，也是最容易受到欺压的，我们背负着生活的压力负重前行，却不知道什么时候是个头。
大家工作中有遇到隐形加班的情况吗，欢迎分享。
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