有句古话：万般皆下品，惟有读书高，讲的是读书的事情，指所有行业都是低贱的，只有读书才是正途。
可直到走上社会才明白，此读书非彼读书，因为此读书指的是：学而优则仕，读书方能入仕，重点是“仕”。
官就是官，官是我们文化的一部分，深刻在我们骨子里的东西。
甚至在老一辈看来，无论你工资有多高，只要不在体制内，都是过眼云烟。
最近阿里的网友分享了他的经历：
从上述案例看出来，老一辈的人是多么看中体制内的，甚至年薪50w的大厂在他们眼里都不值一提。
为什么那么多人钟情于体制内呢？今天我们聊聊这个话题。
01
非体制内的不稳定
道理其实非常简单：没有哪个行业能火十年以上。
如果你不在体制内，想一直保持高收入，就得有先见之明，抓住每个新时代的机遇，提前准备，提前学习，提前进入新行业。
这对普通人来说，确实太难了。
那些看似风光无限的行业，虽然能给你一时的高薪，但往往好景不长，撑不了你整个职业生涯。
一旦风口过去，你的资历和经验就会迅速贬值，特别是年龄，过了某个坎，比如三十五岁，如果你还没混到不可替代的位置，就很可能面临被裁的风险。
哪怕公司不裁你，你所在的行业可能也已经走下坡路了。
想想看，你二十出头大学毕业，进了一个有前景的行业，但到了三十五岁，这个行业的黄金时代可能已经结束，即便不被裁，也可能面临降薪。这就是现实。
02
体制内的稳定
对普通人来说，稳定工作的选项就那么几个：公务员、老师、医生。
这些工作虽然起初收入一般，但随着年龄和经验的增长，会越来越吃香，也就是俗话说的“越老越值钱”。
你的工作经验和资历能够不断积累，这种积累是有价值的。
同样是三十五岁，如果你是公务员、老师或医生，这个年纪正是你职业生涯的黄金时期，晋升机会多多。
但如果你是个程序员、媒体从业者或公司白领，这个年纪可能就到了性价比最低的时候。
你的收入可能足以雇三四个大学生，而你能给公司创造的价值，可能还不如这些年轻人，公司自然会考虑更经济的选择。
所以说，稳定的好处，不到中年很难体会。
中年人如果还在市场上打拼，哪怕过去在行业内有过辉煌，一旦行业衰落，那些荣誉也会化为乌有。
换到新行业，过去的成就也可能变成别人耳朵里的唠叨，提起来只会让人反感。
03
写在最后
当然，所有的事情不是绝对的，不同的人也可以选择不同的路。
如果你是一个愿意去拼搏的人，不安于现状，愿意不断的学习，你就勇敢的冲向市场，一辈子去面对变化。
如果你想过上更安定的生活，你就去选择那种稳定的工作，一开始收入不高，慢慢积累也能过得很好，而且会越来越好！
-END-
文章看到这里，记得下方点赞+在看+转发哦，你的支持是我更新最大的动力！
推荐阅读：
阿里员工自爆：华为6年，阿里8年，今年被裁失业在家，心态已崩。三房两车，手头160万现金和200多万股票。不知道能撑到什么时候。
新同事才来5天就被开除！其实，他被开除是意料之中，因为他每天按时下班，犯了公司的大忌！
年收入200万的朋友，告诉我个残酷的真相：普通人现在表面上看起来很稳定，但一旦到了36岁，没有一个是不后悔的！”