2024年真的挺难的，因为失业潮、裁员潮席卷各地，很多人失业了。
网上有句话，中年人失业的选择：
铁人三项：开滴滴、送快递、送外卖。
吉祥三宝：保安、保洁、保险。
很多人在失业后，会选择开滴滴或者送外卖来补贴家用，但是随着失业的人越来越多，这些行业也不好干了。
最近有个网友分享了她中年老公的失业经历：
最近这几年“中年失业”话题频频被送上热搜，很多人现身说法表达中年人找工作多么不容易。
今天我们就聊聊中年失业这个沉重的话题。
01
“985”的外卖员
前段时间，一则“985毕业找不到工作？38岁硕士投千份简历无人要，沦落送外卖”的新闻冲上热搜。
我们的主人公陈涛，是985名校四川大学的硕士毕业生，毕业后就顺利进入了杂志社做了一名娱乐记者。
但是他并不满足于只做一名小小的记者，于是转而进入了更有发展前景的《中国新闻周刊》。
不久后，他就被《南方周末》挖了过去，甚至对方还许诺了他“资深记者”的待遇，这让他以为事业终于更进一步
然而这份工作却并没有他想象的那般美好，繁重的任务压得他喘不过气来，最终无奈选择了离职。
之后，陈涛转行做起了公关，但这份工作需要为甲方吹捧产品，与陈涛的原则相悖，他再次离职。
随后他就和朋友一起创业开了公司，但是由于当年的疫情原因，公司受到冲击被迫倒闭，他在北京12年的积蓄也全部耗尽。
就这样，38岁的陈涛遭遇了中年失业的危机。
更让他意想不到的是，失业后他投递了上千份简历，却只收到了不到百分之一的回复，而且还都是不录用他。
之后，陈涛还曾尝试应聘实习生的工作，但也因为年龄过大而被婉拒。
四处碰壁的陈涛，在生活压迫下，戴上头盔骑上了外卖电驴。
02
中年人一职难求
多企业认为中年人精力不济、思维僵化、难以接受新事物，因此更愿意招聘年轻人。
一些企业甚至将"35岁以上"作为限制性条件，直接拒绝中年求职者的简历，这无疑是一种赤裸裸的年龄歧
不仅如此，企业甚至还出于降低人力成本的考虑而刻意回避中年求职者。
中年人往往要求较高的薪资待遇，而企业为了节省开支，自然更愿意雇用工资相对较低的年轻人。
此外，一些企业担心中年人的职业发展空间有限，认为他们很难在公司内部获得持续晋升，因此在录用时也存在顾虑。
可以说，企业的种种考量都在一定程度上加剧了中年人在求职时的被歧视程度。
03
写在最后
在职场一直流传着这样一句话，在职场，你可以去骂中年人，因为他们不敢辞职，但是你不能去骂年轻人，一骂就辞职！
这句话只让我感受到了人到中年，身在职场不得不委屈求全的凄凉和无奈。
希望这个社会多给中年人一些机会和关怀，少一些歧视。
-END-
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