大家都知道，考公务员是有年龄限制的，要求35岁以下，虽然说不管是25岁进入还是35岁进入都是一样的待遇，但是35岁的提升空间不大。
但是依然有很多人选择在30几岁选择考入体制。
最近网上有分享他们单位新招了一个大龄公务员。
现在的大环境严峻，很多在企业上班的人步入中年危机，同时面临着职场压榨和失业的风险。
所以很多时候，体制似乎是他们逃离危机的“唯一选择”
01我一个高中同学叫石头，34岁的程序员，年薪50W+，选择回到体制内工作，月薪3K。
石头，这位211高校的本硕连读研究生，25岁毕业后在魔都的大型互联网公司担任程序员，一干就是9年，离职时年薪已超过50万。
我们这些体制内的同学都挺好奇，石头为何放弃高薪，选择回家乡做一个月薪3k的公务员。
毕竟，我们中也有人厌倦了体制内的生活，想出去闯闯。
石头说，他十年前入职第一天就被告知，工作时间是早上九点到晚上九点，每周六天，即所谓的996工作制。
公司还规定，晚上11点后打车可以报销，所以很多同事都会加班到凌晨。
年薪虽高，但代价巨大：身体出现问题，家庭无暇照顾，每晚都在调试程序的焦虑中度过。
促使他真正想离开的，就是有天深夜加班，他的一个同事，猝死在他的身边，而且死的悄无生息。
开始还以为他睡着了，后来才发现已经没有了呼吸，这个同事孩子刚满月，老婆没工作。
石头已经34岁，看到公司里35岁以上的老员工越来越少，意识到自己晋升无望。
他开始考虑后路，与其被公司劝退，不如自己主动离开。
恰好家乡有考公务员的机会，石头下定决心，经过复习、考试、面试，最终顺利录取。
离开时，公司的年轻人对他的选择不屑一顾，而同龄人则祝福他做出了正确的选择。
回到家乡后，石头说，现在的生活才是真正的生活。
虽然挣钱少了，但心情好了。每天下班时天还亮着，上班不用担心早高峰，有更多时间陪伴家人和朋友，工作和生活都有了保障。
02
其实在我看来，34岁进入体制内刚好，因为无论是心态、思想、工作态度与年轻人都有很大的差别。
首先他们对于对于工作的期望值不一样。
他们知道自己是为了有一份稳定的工作，也知道这份工作来之不易，所以也就格外的珍惜，没有过高的期望，只希望的是能够拥有一份工作。
心态也不一样。
到了这个岁数大部分都已经有了家庭，在心里固然就多了一份责任。
在心态上也就会显得比较的保守，到了这个岁数也知道提拔对于自己来说不占优势，所以心态上追随顺其自然，不如强求。
对待同事的态度不同
这个岁数就把同事之间的关系看的有点重，觉得以后要和大家朝夕相处，说不定这半辈子就会在一块。
没事的时候还是想和同事一块聊聊，处处感情。
对待工作的珍惜程度不同
他们知道对于这份工作只有自己知道是多么的来之不易，自己已经经历了多份工作的，只有这份工作是自己最后的机会了。
如果失去了这辈子也就没有机会了，所以，既然得到了就会格外的珍惜，在工作上也就会加倍的努力。
那么，大家都是多大岁数进入体制内的呢？欢迎大家评论区留言。
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