首先做一个小调查，你的状态是失业还是在业？
如果是失业的话，是客观原因就不了业，还是说主观的纯纯不想上班。
阿里巴巴在8月发布的上半年业绩公告中提到了员工变动情况。截至6月30日阿里巴巴员工总数为198162人。而在3月31日的时候，阿里巴巴员工数是204891人。
三个月的时间，阿里巴巴在职员工少了6729人。
再把时间线往前稍稍，在2023年3月31日时，阿里巴巴的员工数是235216人。2022年3月31日时，阿里巴巴员工总数是254941人。这么看的话，阿里巴巴最近两年基本都在裁员优化。
从2023年3月31日至今，15个月的时间里，阿里巴巴裁掉了37084人。单看2024年，也有21098名员工从阿里巴巴毕业，平均下来每天有117名员工离开。
这是阿里巴巴的情况。
隔壁大厂腾讯控股的情况也好不到哪里去。
截至二季度末，腾讯共有105506名员工。而在2023年12月31日时，腾讯在职员工还有105417人。这么一看，腾讯这大半年时间还新进来了89个员工。
难道是腾讯控股的毕业优化高峰已经过去了？
因为在2022年底到时候，腾讯控股还有在职员工108436人。算下来，2023年一年裁掉了3000多人。在这一波裁员后，腾讯控股在2024年便没再挥动大砍刀了。
从薪酬上看，腾讯控股在2024年上半年一共发出去了543亿元的薪酬，人均算下来在51.47万元。要知道这还只是上半年发出去的，真是让人好生羡慕。
另一家知名公司拼多多在最新财报中，没有披露员工数量。拼多多最近一次披露员工数还是在2023年的年报里。当时拼多多的员工数是17403人。对比2021年、2022年的话，拼多多是各大厂里唯一还在扩招的公司。要知道2021年拼多多的员工数还在9762人，都没过万。
然后2022年的时候，拼多多扩招到了12992人。一年时间进来了3000多人。2023年一年，拼多多又进来了4400多人。
不说拼多多这个公司如何，但从招聘和给的薪酬来看，还是要给这家企业点个赞。
和国内的一众互联网科技公司相比，海外的企业毕业裁员都是公开、直接的。截至目前，2024年来已有387家科技公司裁掉了超过12万的员工。包括英特尔、思科和微软这些全球知名的大企业。
而且，还有包括戴尔等在内的多家企业准备裁员。戴尔表示要在2024年裁掉10%的员工数，大约有1.2万人的规模。后来，戴尔又宣布加码，在裁员基础上再裁掉10%，将员工数从原来的12万多裁减到10万人以内。
「城事知识局」周围很多朋友都在吐槽科技互联网公司裁员裁的猛。事实上，房产公司的裁员更猛，只不过一切都发生的悄然无息罢了。
据新浪乐居统计的数据显示，2023年有80家房企在裁员，累计裁掉了6万多人。其中，花样年、融创中国和招商蛇口裁员最猛。花样年2023年裁掉了6540人，融创中国裁掉了5970人，招商蛇口裁掉了5552人。
从裁员幅度上看，粤港湾控股裁掉了71.81%的员工，对应614人。裁员之后的粤港湾控股员工只剩下241人。
2024年上半年，虽然诸多房企并未公布员工数据，但从某些经营指标变动来看，还是能发现一些端倪。比如宝龙地产上半年毛利同比下降了43.2%，全职员工从9234人减到8488人，减少了746人。
另一家房地产公司格力地产则发布公告称，将逐步退出房地产业务。截至目前，格力地产还有上千名员工，他们将何去何从，暂时无人可知。
郑州房地产一哥正商实业在年报的延迟公告里表示，由于公司若干关键员工尤其是财务部门离职，导致没有足够的员工提供当时和核数师需要的全部审计材料。
另一家上市地产公司新湖集团，从2012年就以员工福利的名义鼓励员工去购买公司定制的信托产品，说是鼓励去购买，实则是人人有份。如今，已经筹集46个亿的员工理财产品暴雷了。对于新湖集团的员工来说，不仅眼下工作快要没了，连之前挣得钱都被公司一把薅羊毛了。
除了上述上市民营房企外，很多央企地产公司也在裁员。中国金茂在2023年裁掉了2046名员工。中海地产的员工数从2022年的4351人裁撤到2023年中的3753人，6个月时间少了598人。中海物业在2023年一年时间里裁掉了1.4万余人。
当然并不是所以地产公司都在裁员。像华润置地、建发地产和越秀地产还在招人，尤其是华润置地，在2023年一年员工数净增6347人。如果算上2022年的话，两年时间里华润置地新增员工数超过了1.2万人。
除了地产，日子不好过的还有搞金融的。
比如平安银行的员工数从42757人降至40452人，2305人从平安银行毕业了。要知道，这个数据还没有将平安理财的数据算在内。
有意思的是，这2305名员工中，专业技术人员只减少了24人，银行业务人员减少了2188人。
浦发银行的情况也类似。2024年中报显示，浦发银行员工数共减少1663人。不过有意思的是，半年时间浦发银行的员工费用仅从137.29亿元降到了136.4亿元，只差80900万元。8900万元平均给到1663人身上，每个人只有5.35万元的样子。
也就是说，半年5.35万元的薪资，只有一个可能性，那就是裁掉的大多也是一线的业务员。而且这1663人中，外包被裁的比例明显高于公司里面的。所以如果你是外包员工，请尽快给自己找一条后路。
提到银行不得不提中信。中信银行在2023年末时员工数还有66891人，到6月末时员工数降至63821人，半年时间少了3070名员工。
和商业银行相比，工农中建交加上邮储，员工数半年少了2万多人。其中，工商银行少了10561人，农业银行次之少了4980人，建设银行少了4790人，邮储银行少了4224人，交通银行少了867人，只有中国银行逆势新增1772名员工。
上述银行裁员的大多都是一线业务员，所以整体并未影响到员工费用和薪酬。数据显示，招商银行上半年人工月薪5.14万元，兴业银行为4.70万元，浙商银行4.69万元，南京银行4.66万元。传统六大行员工月薪分别是交通银行2.78万元，中国银行2.76万元，最低的农业银行也有2.44万元。
金融系统里，18家上市券商在2024年上半年也裁掉了7000人左右。其中，方正证券裁员1381人，从7816人减少至6435人。中信证券、中信建投的减员规模也都在500人以上。只有中国银河、南京证券和山西证券、太平洋四家员工出现了增长，不过比例都不大。
和银行业一样，券商从业人员的工资待遇也不低。2024年上半年，中信证券人均薪酬36.51万元，人均月薪6.09万元，华泰证券平均月薪4.23万元，海通证券人均月薪也有3.75万元。
还有一大行业，是最近几年在加速扩张，导致现在十分内卷，一半是海水，一半是火焰的车企。2023年数据显示，上汽在2023年毕业了9000多人，长城汽车少了4928人，广汽集团少了3296人，小鹏汽车少了2279人。
有车企在裁员，但也有车企在招聘。比亚迪在2018年底时员工数在22万人，到2023年底时比亚迪员工数扩张至70多万，猛增了48万人。要知道在2023年一年，比亚迪就新增了13万员工。此外，理想汽车2023年一年扩招了12195名员工，这明显是冲着80万的销量目标去的。如果达不到这个目标大概率又会裁员。同时，招人的还有吉利汽车，新增了1.1万余人。长安汽车找了6223人，蔚来招了6057人，极氪新增了3690人，江淮汽车招了1500多人，零跑汽车和北汽蓝谷也在招聘。
从上述几个行业来看，大多数企业都挥动了降本增效的大砍刀，裁掉了不少员工。当然也有如比亚迪、华润置地这样的企业还在逆势招聘。不过，从整体上看，这几个还在招聘的企业，很难容纳得下那些被裁掉的员工。
再说了，2024年还有1179万人从大学毕业。9月，2025年的秋招又开始了。要知道2025年的毕业生比2024年还要多，足足有1186万人。也就是说，在这个大盘子缩水的就业市场里，仍旧有超过2000万的”劳动力“要进入这个市场讨口饭吃。
所以，这么多人来抢你的饭碗，那接下来的工作还会好找吗？