我有一个朋友小李，之前一直在一家大厂里工作。作为一名资深员工，他工作勤恳、尽职尽责，从来没有给公司惹过任何麻烦。谁知好景不长，就在半年前，他突然遭遇了公司的横加“打击”。
那一次，老板在年中的绩效考核中，莫名其妙地将小李列为了“绩差”员工。尽管小李质疑了很多次，但老板似乎就是有意要给他记上一个“差评”，无论用什么理由都无法改变。
对于一个老员工来说，这无疑是莫大的侮辱和打击。小李几乎可以想象，这个差评从此将会成为一个“永久污点”，伴随他在公司内的整个职业生涯。
更糟的是，这还只是个开始。在随后的日子里，小李发现老板似乎是想方设法地将他从公司里赶走。只要他哪里做的不够完美，老板就会大做文章，接连几次将他批评得体无完肤。
有时候甚至连他工作之外的私事，老板也横加干涉，例如他生了次小病请了半天假，老板就会拿着放大镜般盘问个不停。
种种迹象表明，老板对小李早已心存偏见，恨不得让他从公司滚蛋。而事实上，小李这些年的工作也确实一直是尽职尽责、无可挑剔的。那么老板为什么要如此积怨已久，却又一直没提出合理的理由呢？
后来从其他同事那里打听，小李才终于查清了缘由。原来公司开始降本增效，对于他们这些老员工，自然是第一波被盯上的。
在看清现实后，小李终于狠下心来，选择了主动离职寻找出路。离开了多年的职场，他的下一步目标，就是考上体制内的公务员岗位，好过上一种相对稳定而体面的生活。
经过了数月的准备和努力，凭借在大厂的丰富经验，小李终于如愿通过了考试， 接到了单位的录取通知书，通知他去办理入职手续。虽然薪资待遇比不上之前在大厂时，但至少有了一份铁饭碗。小李由衷地觉得，这一次他终于可以彻底告别那段灰暗、屈辱的往事，重新开始崭新的生活了。
然而，就在小李踌躇满志地准备上班之时，一个出人意料的打击却让他彻底晴天霹雳！那就是当他去体检的时候，检查报告显示他的身体出现了一些可怕的征兆，内脏有一块阴影。
一时间，小李顿时目瞪口呆，无法接受这个事实。他从来没想过自己身体会出现这种问题。更令人匪夷所思的是，所有的症状和细节，都与当年在大厂里的疯狂加班和精神刺激有关。
当晚回到家中，小李彻夜未眠。虽然还不是最终检测结果，但他仍然很慌，怕最坏的结果来临。毕竟，他还不到40岁，也考上了单位，本来马上就迎来新生活了。
他反思了这些年的选择， 在大厂加班简直是家常便饭，生活也很不规律，长期都是亚健康状态。他一直知道要注意身体，然而，若不是这次被打压离开，他恐怕还会继续卷下去。
一周后，小李怀着忐忑的心情去领取复查报告，值得庆幸的是，那个阴影并不是担心的肿瘤。而经过这段时间的反思，小李更清楚了自己值得珍视的是什么。
他收拾好自己，向着新单位 & 新生活走去。
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