在上一家公司的最后一个月里，我和当时的直属领导发生了一次剧烈的冲突和争吵。事情的起因是领导强行加派了我一些根本无法完成的额外工作任务，而我则婉言相拒。
双方因为这件事产生了激烈的分歧，谁都不愿意退让半步。在我看来，领导的要求是完全不合理的，已经严重超出了我的职责范围。但在他看来，我这种拒绝服从的态度已经严重损害了他的权威。
最终，这场几乎已经失控的争吵被其他领导压了下来，我和当事人都被请了出去，好不容易才重新维持了会议的秩序。但到了第二天一早，我就被临时叫去了人事部门，宣布与公司解除劳动合同关系。
对方的解释是，我和领导的这场争执已经达到了工作纪律的严重违规程度。作为一名普通员工，我公然挑战和反抗上级领导的工作指示，言行举止极为恶劣，对团队也造成了极其恶劣的影响。因此，公司不得不做出开除我的决定。
面对这样的处分，我也觉得颇为无奈。因为我并没有做出任何极端的行为，只是在工作职责范围内表达出了自己的异议而已。
不过既然公司已经下定决心，我也不想再做任何多余的坚持和申诉，免得双方再起新的纷争。毕竟在那种氛围下，我待在公司里也必将是举步维艰，不如直接拿赔偿走人，另寻出路。
于是，我很快就投入到了新的工作寻找之中。由于有着多年的工作经验，我在约莫两周后的时候，就接到了一家知名公司的offer，月薪高达1.5万，待遇比这边高出30%。
当时我的内心是无比兴奋和振奋，觉得这简直就是老天爷在关上一扇门的同时，也给我打开了另一扇窗。这个工资水平和发展前景，比我之前的那家公司强太多了。
但就在我意气风发准备入职的前一天，我却收到了新公司HR发来的一段消息：“非常抱歉，在我们做背景调查时，有人透露说你和上家公司的领导产生了严重争执，甚至还被开除了。按照我们的政策，如果新员工有这方面的不良记录，将被取消入职资格。所以你也就无需来我们公司上班了。”
看到这则消息，我当时如同遭到了当头一棒，全身上下仿佛被浇了一盆凉水。这让我怎能不感到愤怒和失望？我是被无理解雇才离开上家公司，本应该是受害者，为什么现在反倒要承担这样的不公正待遇？
我立刻就给HR回复去信，试图还原事情的经过，并解释我并没有做错什么，只是和领导产生了一些工作分歧而已。可是对方似乎并不买账，坚持取消offer的决定。
此时此刻，我的心情真的是无比沮丧。原以为通过自己的勤恳努力，就能获得一个体面的新工作，没想到却要被一段并非事实的流言所毁掉。这种被污蔑和不公正待遇的滋味，实在是太让人寒心了。
我立刻打听其他人事渠道，终于发现竟然是我先前的那个领导，在暗地里主动向新公司举报和诽谤我，导致了我被取消入职资格。看来他怀恨在心，存了私心报复的阴谋。
面对这种卑劲的小人行径，我又爆发出了无比的愤怒。自己明明是被无理解雇的受害者，为何连他人的后路都要断，事情也做得太绝了吧。
后来的几天，我也联系了法律顾问，向他咨询维权的可行性。对方经过分析认为，如果能够举证证实确有领导诽谤和失实的行为，我就有权追究对方的名誉侵权责任，并索赔精神损失费。
得到了这一支持，我的斗志为之一振。我当即就发了律师函给前领导，要求公开道歉和赔偿。而对于HR那边，我也重新发去申诉，要求能够公平公正地对待我，给与一次入职的机会。
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