就在最近，我这个37岁、拥有10多年从业经历的资深工程师，却在求职求薪的道路上遭遇了一次又一次的打击和沉重挫折，让我一度陷入了极度的迷惘和无助之中。
从投放简历到面试，再到被开出令人匪夷所思的工资待遇，我好像在一夕之间遭受了前所未有的挑战，彻底动摇了多年来我对这个行业的信任和热爱。
作为一个阅历丰富、经验老道的从业者，我对自己的能力素质以及行业内的综合影响力都颇有自信。毕竟在之前的职场生涯中，我曾多次获得过公司和业内的认可与表彰。所以当时我根本就没把求职看作一件多么困难的事情。
然而，出乎我的意料，求职的过程对于我这个37岁的资深工程师来说，竟然变得如此。
我当然不是一个对求职和简历撰写毫无经验的年轻人。实际上，我曾多次在求职中获得了成功，也撰写过不少次个人简历。我的简历内容，无论是从专业技能、工作经历还是个人特长，都已经足够丰富、翔实，理应得到公司方面的重视和青睐才对。
首先是投递简历的阶段，整整一个多月下来，我给无数家公司和单位投递了自己的个人简历，可结果就是一个面试通知都没有收到。更令我无法接受的是，就连简历“不合格”的标准回复，那些公司都懒得回复我一个。
我竟然成为了一个连面试机会都无缘获得的求职者，这究竟是怎么回事？难道我的能力真的已经跟不上了这个飞速变革的时代？还是说，干这一行的资深工程师已经被视为一种“待被淘汰的过时产物”？
在我经历了无人问津的1个月后，一个老同事给了我一个中肯的建议——不妨先降低自己的期望，获得面试机会后再详谈。
就这样，我极不情愿地修改了自己的薪资期望， 从15000元，降低到了12000元左右。
可就连如此，联系我的面试的机会也是寥寥无几。偶尔几个面试，听完了我的薪资期望，也没了下文。我不断调整底线，直到有一天将自己的月薪预期彻底降到了7000元，这才让几家公司给了我面试的资格。
当然，我心里也有数，降低预期值只是为了获得面试的门票，真正拿到offer后，凭借我的能力，完全可以跟公司方面重新洽谈，要求开出一个较高的工资待遇。
可就在我决心将会好好表现的时候，事情的发展却出乎意料地超出了我的认知。
那家公司在面了我一个多小时后， 直接通知我， 月薪7000元已经是他们能给出的最高标准。
7000元？我当时差点就没在公司的面试官面前破口大骂出来了。
这可是我临时降低到的最低期望值，现在竟然就被公司认定为了一个高工资。也就是说，我这个37岁、拥有10多年资历的资深工程师，在这家公司眼里的身价，竟然只值区区7000元？
我当时心情复杂，一时间不知道该如何接受这个事实。但同时，出于求职无门的无奈，我还是硬着头皮签了offer。
不过就在入职的当天，当我看到大多数同事都是些年轻人或刚毕业的新手时，我终于意识到，在用人单位的眼里，只有基层和管理层，不分经验是否资深，年龄反而是考察能否弹性加班的负向因素。
7000元的工资，根本就是对方给这些年轻的新手的普通工资水平，而我也一视同仁。
唉，先干着吧，总得要赚钱养家呀。希望后面的实际工作中，我的表现能脱颖而出，再看有没有好机会了。
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