大家好啊，我是慕溪code。
比亚迪“变脸”太快？说好的“宇宙迪”呢？
还记得前段时间，比亚迪凭借着新能源汽车的热潮，在招聘市场上可谓是风头无两，被无数毕业生视为“香饽饽”。然而，这风还没刮多久，比亚迪就传出了“优化”的消息，而首当其冲的，竟然是那些刚入职不久的应届生！
😭比亚迪，说好的不抛弃、不放弃呢？
一位自称是比亚迪员工的网友在脉脉上发帖，表示公司正在进行“优化”，而被“优化”的对象，大多是前段时间刚入职的应届生。
“比亚迪这次真的要让人失望了，才招了那么多应届生，这就开始优化了？”这位网友在帖子中表达了自己的不解和失望。
💔应届生：终究是错付了！
此帖一出，立即引发了网友们的热议。不少人对比亚迪的做法表示不理解，认为比亚迪这是“过河拆桥”、“卸磨杀驴”。
“当初招人的时候，可是把我们这些应届生当‘宝贝’一样供着，现在用完了就扔，真是太让人寒心了！”一位被“优化”的应届生无奈地说道。
🤔比亚迪这是怎么了？
那么，比亚迪为何会突然“变脸”，对曾经的“香饽饽”下手如此之狠呢？
有人猜测，这可能是因为比亚迪的扩张速度过快，导致人员冗余，需要进行“瘦身”。也有人认为，这可能是比亚迪在为即将到来的行业“寒冬”做准备，毕竟，新能源汽车市场的竞争越来越激烈，比亚迪也感受到了压力。
🤔你对这件事怎么看？
当然，以上都只是猜测，比亚迪官方并没有给出明确的解释。那么，你对这件事怎么看？你认为比亚迪的做法合理吗？欢迎在评论区留言，分享你的观点和看法！
本号所有原创文章中的陈述与观点均保持中立，仅对帖子内容进行讨论，不代表本号立场。网友发言可能因不同因素有所差别，帖子经过小编筛选，经判断比较真实，才写出文章。但也存在失误，如果你有不同的真实感受，欢迎留言，说明实际情况。
相关阅读
➡️ 失业的P9：他的四页半简历
➡️ 互联网巨头月薪分布，惊！30-50K居然最多
➡️ 2024最新955不加班公司名单
➡️ 图基础入门
➡️ 职场丨面试官问：“唐僧师徒四人一马，必须辞退一个，应该辞退谁？”
➡️ 科技丨互联网大厂已经开始卡32的门槛了
➡️ 科技丨北大毕业生在线询问比亚迪工程院车身部工作情况。。。
➡️ 科技丨深圳待遇最好的10家公司，这份榜单靠谱吗？
➡️ 科技丨阿里员工，被裁失业，出去送外卖，开滴滴，精英阶层出去干体力活，真给大厂人丢脸？
➡️ 科技丨想找个995的公司休息一下，养养身体了，看看大家伙的推荐
➡️ 科技丨华为前员工：“985都找不到工作，这个社会就完了！” 八个月后："已老实"。
📚知识碎片化、难以建立系统化体系？慕溪code致力于为你提供系统化的学习路线，涵盖了算法、后端、前端、架构等方面的内容。
公众慕溪code各专栏正在连载，图解案例不枯燥，学习倍感有趣且轻松。每篇连载文章都耗费了大量的精力，构思案例+画图，为此常常写至凌晨，关注"慕溪code"，说不定你会眼前一亮✨，甚至感到相见恨晚！