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奇瑞：我招谁惹谁了？大家都这么干，凭啥抓着我不放啊
在职场上，总有些事情让人感到匪夷所思。最近，奇瑞员工在网上控诉公司加班3小时只发10元餐补的事儿，引发了网友们的热议。奇瑞公司也无奈发声：“我招谁惹谁了，大家都这么干，凭啥抓着我不放啊？”这话一出，顿时炸开了锅。
💼 大家都这么干，就合理了？
有网友直言不讳，“大家都这么干，便对么？”确实，这样的做法显然是不合理的，但却成为了很多企业的惯例。奇瑞的这波操作真的在法律和道德上站得住脚吗？不少网友认为，类似奇瑞这样的公司，只是在打“擦边球”，以最小的成本榨取员工的最大价值。
一位网友质问：“便是不对，可如今人为刀俎我为鱼肉，且为之奈何？”这种无奈感在评论区弥漫开来，大家纷纷表示，虽然知道这样不对，但却无能为力。
更有网友调侃道：“奇瑞这次怕是要被‘点名’了。”但事实上，不止是奇瑞，很多公司都有类似的操作，只不过这次被奇瑞碰上了。奇瑞在回应中无奈表示，自己也是行业内“潜规则”的受害者。这难道能成为他们不合理对待员工的借口吗？
🏢 奇瑞的“工资困境”
在芜湖这种十八线城市，奇瑞老板拿着2000万的年薪，却给员工发着“低到尘埃”的工资，这事儿在网上炸开了锅。网友们纷纷吐槽，奇瑞这种操作，不仅让员工心寒，还让人怀疑他们的企业文化。
有网友表示：“在芜湖这种小城市，奇瑞老板拿着高薪，却给员工发低工资，真是讽刺！”大家都认为，企业发展是需要控制成本，但不能以牺牲员工的利益为代价。
还有网友爆料，奇瑞在招聘时总是说“芜湖人工成本低，给不了高工资”。这种话听起来让人心寒。一位网友更是直言：“全国的打工人应该联合起来，一起抵制无底线的加班！”这种观点在评论区得到了广泛支持。
看到这些讨论，不禁让人思考，这种现象背后反映了什么？是企业文化的缺失，还是整个行业的潜规则？网友们的热议也引发了对职场环境的反思。大家认为，企业要想长久发展，不能只想着压榨员工，而是应该注重员工的福利和权益，只有这样，才能真正实现企业和员工的双赢。
虽然大家都在热烈讨论，网友的说法也不一定完全准确，我们也需要擦亮眼睛，分辨事实。如果你对这个事情有所了解，欢迎在评论区留言，分享你遇到的真实情况，也让大家能够了解真相。
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