大家好啊，我是慕溪code。
都说金九银十是跳槽季，这都还没到七月，怎么就有人开始吐槽起老东家了？
最近，脉脉职言区一位认证为“比亚迪集团员工”的网友发布的帖子引发了大家的热议。这位网友是一名毕业于末流985高校的本科生，在比亚迪工作了将近四个月后，分享了自己的一些感受。
🚗 比亚迪，爱我你怕了吗？
这位网友表示，比亚迪的优点是有6元的食堂餐和宿舍，并且对员工一视同仁。emmm，这年头，能把“提供食堂和宿舍”当成优点，也不得不说是当代打工人卑微现状的真实写照了。
不过，这位网友吐槽的重点在于比亚迪的内部管理。他表示，比亚迪的管理方式比较僵化，经常以扣绩效的方式来管理员工，而且加班文化盛行，工作日需要免费加班，周末加班也不算加班。
此外，他还吐槽了比亚迪的食堂、宿舍环境、OA系统、入职体检等方面的问题。总而言之，这位网友对比亚迪的评价是：管理混乱，缺乏人性化。
❓ 这届年轻人，咋这么难伺候？
帖子一出，评论区瞬间炸开了锅。有人对这位网友的遭遇表示同情，认为比亚迪的管理方式确实存在问题；也有人认为这位网友的要求太高，毕竟“6元管饱”的食堂和免费宿舍已经很不错了，年轻人不要太“矫情”。
还有网友调侃道：“比亚迪这是在为国家培养人才，毕竟能从比亚迪坚持下来的人，还有什么苦是吃不了的？”
当然，也有不少网友分享了自己在比亚迪或者其他公司的类似经历，纷纷吐槽起当代打工人的不易。看来，“公司不把你当人看”这件事，在哪个行业都普遍存在啊！
都说“选择大于努力”，但在如今这个就业形势下，又有多少人能够真正做到“自由选择”呢？一边是高薪的诱惑，一边是糟糕的工作环境和管理制度，这届年轻人，真是太难了！
虽然大家讨论得热火朝天，但网友的说法未必完全准确，我们也要擦亮眼睛，分辨事实。如果你对这个事情有所了解，欢迎在评论区留言，分享你的真实经历，让大家更好地了解真相。
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