大家好啊，我是慕溪code。
关于跳槽，互联网上关于职场那些事儿，又开始热闹起来了。
这不，最近汽车圈子里就有不少人在讨论，说比亚迪的福利待遇，跟其他车企比起来，到底怎么样？有人说比亚迪好歹双休，比某些卷到飞起的公司强多了；也有人吐槽说，比亚迪也就只有双休能拿得出手了，其他的福利待遇，简直一言难尽。
🚗 比亚迪的双休，是“真香”还是“鸡肋”？
在脉脉上，一位认证为“前比亚迪汽车工业股份有限公司”的网友，就分享了他对公司福利待遇的看法。在他看来，比亚迪最大的优点，就是能双休，相比之下，蔚小理这些新势力车企，加班那是家常便饭，至于那些老牌车企，更是恨不得员工住在公司里。所以，这位网友觉得，比亚迪在“规范”和“规矩”方面，还是做得不错的。
不过，对于这位网友的观点，评论区里的其他网友，似乎并不买账。有人直接开怼说：“别扯淡了，单休，5%的公积金，啥福利没有，来了迪子才知道有多恶心！”还有人阴阳怪气地说：“你来比亚迪前难道不知道嘛？”看来，在很多网友眼里，比亚迪的双休，更像是为了掩盖其他福利待遇不足的“遮羞布”。
💰 除了双休，比亚迪的福利待遇到底怎么样？
另一位认证为“比亚迪集团”的网友，则爆料说，在比亚迪，虽然可以双休，也能按时下班，但如果你“上面没人”的话，就等着被“待改进”、降级降薪吧。至于福利？这位网友表示，也就中秋节的时候，公司会发一瓶可乐和一个月饼，而且还是那种“廉价”的。
这位网友还透露说，从24年5月开始，他们部门领导就要求所有人加班到晚上九点才能走，而且还不给加班费！更过分的是，这位领导为了不留下证据，所有要求都是口头传达的。
看到这里，相信很多小伙伴都明白了，比亚迪的“双休”，很可能只是“表面功夫”，实际上，员工们还是要加班加点地干活，而且还拿不到加班费。至于其他的福利待遇，那就更别提了，简直可以用“寒酸”来形容。
都说“人往高处走，水往低处流”，这年头，找个工作不容易，找个待遇好的工作更不容易。比亚迪作为新能源汽车行业的龙头企业，在福利待遇方面，是不是也应该与时俱进，多关心一下员工的切身利益呢？
虽然大家讨论得热火朝天，但网友的说法未必完全准确，我们也要擦亮眼睛，分辨事实。如果你对这个事情有所了解，欢迎在评论区留言，分享你的真实经历，让大家更好地了解真相。
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