大家好啊，我是慕溪code。
职场江湖，真是波涛汹涌啊！
最近，比亚迪员工在脉脉上发帖询问“比亚迪什么情况会辞退”，引发了大家热议。看来，在比亚迪这艘大船上，也有人感受到了职场的一丝凉意。
🥶 比亚迪员工：我啥时候会被辞退？
这位老铁在帖子里抛出了灵魂拷问，评论区瞬间炸开了锅。有网友调侃说“老是待改进”，还有人直接甩出“四级处罚”，看来比亚迪内部的“江湖规矩”还真不少。
不过，也有不少老司机现身说法，表示比亚迪一般不会主动辞退员工，尤其是老员工。毕竟，裁员成本摆在那儿，公司也得掂量掂量。
一位自称比亚迪员工的网友透露，比亚迪历史上好像没有给过N+1，因为人太多，如果开了这个口子，估计大家都得抢着被裁了。他还说，公司一般会通过“降绩效”、“待改进”等方式逼员工自己走人。
好家伙，这招真是杀人诛心啊！ 不少网友纷纷表示，这种“温水煮青蛙”的方式，真是让人心寒。
💔 职场PUA：这碗“鸡汤”，你喝不喝？
有位技术大佬一针见血地指出，如果员工不同意降职降薪，公司就会用各种方式逼你就范，比如派给你一些根本完不成的任务，或者干脆就不给你派活儿，让你整天无所事事，拿着底薪“混日子”。
不得不说，这届公司，真是把PUA玩明白了！ 他们深谙职场人的心理，用这种软刀子慢慢折磨你，直到你忍无可忍，自己乖乖滚蛋。
还有网友分享了自己的“被离职”经历，说自己曾经被公司安排了各种不合理的工作内容，最后实在受不了了，只能选择辞职。
看来，在职场上，有时候真的会遇到一些奇葩公司和领导，他们打着“为你好”的旗号，行压榨员工之实。
面对这种情况，我们能怎么办呢？
有人说，惹不起，躲得起，三十六计，走为上策。也有人说，要勇敢拿起法律武器，维护自己的合法权益。
其实，每个人的选择都不一样，没有绝对的对错。但有一点是肯定的，那就是我们都要擦亮眼睛，看清职场的真相，不要被那些虚伪的“鸡汤”给灌醉了。
虽然大家讨论得热火朝天，但网友的说法未必完全准确，我们也要擦亮眼睛，分辨事实。如果你对这个事情有所了解，欢迎在评论区留言，分享你的真实经历，让大家更好地了解真相。
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