大家好啊，我是慕溪code。
职场上的那些奇葩事儿，还真是层出不穷。
在比亚迪工作了两年半，见识了不少“奇葩”事件。被逼着调休、不然扣绩效，领导反复无常、改来改去。跨部门推诿扯皮、故意为难，一天三次打卡，少一次就扣绩效。这些奇葩现象，真是够用一辈子。
🏢“迪子”的职场生活，酸甜苦辣
每天在比亚迪工作，感觉像是参加一场没有终点的马拉松。应届生在这儿能学到不少东西，但管理混乱、推责扯皮的现象也不少。有人吐槽说，比亚迪整天琢磨的不是怎么干活，而是怎么推责。真是让人哭笑不得。
🤯 “子文”漫画也不例外
一位网友提到，被逼着调休，不然扣绩效，真是让人无奈。还有跨部门推诿扯皮的现象，真是让人感到无力。甚至有人戏称，这种管理方式简直是“鼻血肝榜艹”，可见其令人头疼的程度。比亚迪的工作经历，让人既有收获，也有吐槽。
看着这些吐槽，有人说，比亚迪整体还是不错的，非常适合新人入职锻炼，几年后你会变得无坚不摧。这话虽有道理，但这些“奇葩”现象，确实让人有点招架不住。希望这些吐槽能引起公司重视，改善管理，让员工的工作环境更加舒适。
虽然大家讨论得热火朝天，但网友的说法未必完全准确，我们也要擦亮眼睛，分辨事实。如果你对这个事情有所了解，欢迎在评论区留言，分享你的真实经历，让大家更好地了解真相。
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