大家好啊，我是慕溪code。
华为的年薪真是个谜，网上的数字跟实际聊下来怎么差这么多呢？
脉脉上一位五年工作经验的小伙伴面试华为17级岗位，谈到薪资的时候一脸懵逼。HR开出的数比网上传的少了不是一星半点啊！这不免让人好奇，华为到底给应届生开多少工资？
😅 这年头，拿到offer先别高兴
有网友就直奔主题，问HR谈了多少薪资。据楼主透露是月基本工资加绩效再加年终奖、加班费这些，但加起来还是没到网传的数。
这事儿一出，评论区炸开了锅。有人说算绩效月薪有40K没，也有人说70W年薪是校招加了签字费的结果。反正众说纷纭，一时间真相愈发扑朔迷离。
不过有内部员工指出，社招的17级拿得没多少。相比之下，土著17级才是真金白银拿得多。这么一听，怪不得网上数字那么诱人，原来都是"自家人"的待遇啊！
🙃 年终奖承诺，可能只是个乌托邦
更让人心凉的是，有位电子电路研发的老哥直言：年终奖承诺估计只是镜中花、水中月，你可能永远拿不到。
这年头，拿到offer千万别急着开香槟庆祝。很多HR口中的承诺，到头来可能只是个乌托邦。毕竟人家算年终奖的方法各部门都不一样，保守点你最好按基本工资乘以14来算。
这么一想，难怪网上盛传华为应届生年薪百万，现实中却很多人只能干瞪眼。这中间的落差，不禁让人感慨，职场如战场，套路满满当当。
虽说华为的薪资待遇还算业内不错的，但面对五花八门的承诺时，我们还是得睁大双眼，少些不切实际的幻想。毕竟人生路上，你能指望的只有自己的双手和奋斗。
最后还是提醒各位，面试拿offer固然重要，但更要看清其中的猫腻。只有擦亮慧眼，才能在这趟职场列车上，稳稳当当地坐到想去的站。
虽然大家讨论得热火朝天，但网友的说法未必完全准确，我们也要擦亮眼睛，分辨事实。如果你对这个事情有所了解，欢迎在评论区留言，分享你的真实经历，让大家更好地了解真相。
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