大家好啊,我是慕溪code。
这年头,汽车行业打工人的高温福利,咋还带“分级”的?
都说夏天是火热的季节,这对于汽车行业的打工人来说,更是“火上浇油”。最近,脉脉上有个帖子火了,一位汽车行业的网友发帖,询问各大汽车主机厂是不是都有高温假,引发了大家的热烈讨论。
🔥 有高温假?不存在的!
帖子中,这位网友提到,像一汽、上汽、柳汽、东风日产这些传统车企,基本上都有九天左右的高温假。可是,比亚迪和一些新势力车企,却似乎没有这个“传统”。
好家伙,这年头,福利待遇也开始“卷”起来了?一些网友纷纷吐槽,自己所在的公司别说高温假了,就连正常的年假都很难休完。更有网友表示,公司美其名曰“弹性工作制”,实际上就是变相加班,根本没有休息时间。
一位比亚迪的员工留言说,他们公司“没有高温假一说,也不存在放假这一说,只有自己请假休息”。另一位奇瑞的员工也表示,他们公司“只有战高温”。
🥵 没有高温假,这届打工人太难了!
看到这些留言,真是让人哭笑不得。这年头,找个工作不容易,找个待遇好的工作更不容易,找个有高温假的公司,简直比登天还难!
不过,也有一些网友表示理解,毕竟每个公司的经营状况和企业文化都不一样,不能一概而论。还有网友调侃说,“高温假?不存在的!我们只有空调坏了假!”
这届打工人,真是太难了!高温酷暑下,还要为了生活奔波劳碌。希望那些没有高温假的公司,能够多一些人性化的关怀,给员工们创造更好的工作环境。
虽然大家讨论得热火朝天,但网友的说法未必完全准确,我们也要擦亮眼睛,分辨事实。如果你对这个事情有所了解,欢迎在评论区留言,分享你的真实经历,让大家更好地了解真相。
本号所有原创文章中的陈述与观点均保持中立,仅对帖子内容进行讨论,不代表本号立场。网友发言可能因不同因素有所差别,帖子经过小编筛选,经判断比较真实,才写出文章。但也存在失误,如果你有不同的真实感受,欢迎留言,说明实际情况。
相关阅读
➡️ 失业的P9:他的四页半简历
➡️ 互联网巨头月薪分布,惊!30-50K居然最多
➡️ 2024最新955不加班公司名单
➡️ 图基础入门
➡️ 职场丨面试官问:“唐僧师徒四人一马,必须辞退一个,应该辞退谁?”
➡️ 科技丨互联网大厂已经开始卡32的门槛了
➡️ 科技丨北大毕业生在线询问比亚迪工程院车身部工作情况。。。
➡️ 科技丨深圳待遇最好的10家公司,这份榜单靠谱吗?
➡️ 科技丨阿里员工,被裁失业,出去送外卖,开滴滴,精英阶层出去干体力活,真给大厂人丢脸?
➡️ 科技丨想找个995的公司休息一下,养养身体了,看看大家伙的推荐
➡️ 科技丨华为前员工:“985都找不到工作,这个社会就完了!” 八个月后:"已老实"。
📚知识碎片化、难以建立系统化体系?慕溪code致力于为你提供系统化的学习路线,涵盖了算法、后端、前端、架构等方面的内容。
公众慕溪code各专栏正在连载,图解案例不枯燥,学习倍感有趣且轻松。每篇连载文章都耗费了大量的精力,构思案例+画图,为此常常写至凌晨,关注"慕溪code",说不定你会眼前一亮✨,甚至感到相见恨晚!