大家好啊，我是慕溪code。
都说职场如战场，这汽车圈子也一样，竞争那叫一个激烈！
最近，脉脉上有个帖子火了，一位吉利员工抛出一个观点，说吉利和比亚迪的差距，关键就在于“大项目组制度”。
🔥 大项目组制度，真有这么神？
这位员工认为，比亚迪的成功，就是因为采用了“大项目组制度”，而吉利放弃了这种制度，所以开始走下坡路。
好家伙，这话一出，评论区立马炸开了锅！有人表示赞同，说“大项目组制度”能让企业集中资源，快速发展。但也有人提出质疑，觉得吉利和比亚迪的差距，哪是这么简单就能说清楚的？产品力、品牌力、市场策略，这些因素都得考虑进去吧？
还有网友现身说法，说自己在吉利工作过一段时间，感觉吉利更像是一个“跟随者”，缺乏创新，总是跟在别人屁股后面跑。这话说得，真是有点扎心了老铁！
🤔 吉利真的“没落”了吗？
当然，也有不少人为吉利鸣不平，说吉利的销量明明还不错，新能源汽车也发展得挺好，怎么就“没落”了呢？看来，大家对吉利的现状，还是有不同看法的。
还有网友调侃说，这位吉利员工是不是拿了比亚迪的“推销费”，在这儿给比亚迪打广告呢？哈哈哈，这届网友，真是个个都是人才！
不过话说回来，汽车行业竞争激烈，无论是吉利还是比亚迪，想要在市场上站稳脚跟，都得拿出真本事才行啊！
都说“三十年河东，三十年河西”，谁又能说得准，未来会是怎样一番景象呢？说不定过几年，吉利又会杀回来，给比亚迪一个“下马威”呢？
虽然大家讨论得热火朝天，但网友的说法未必完全准确，我们也要擦亮眼睛，分辨事实。如果你对这个事情有所了解，欢迎在评论区留言，分享你的真实经历，让大家更好地了解真相。
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