科技丨比亚迪发offer了,hr和我说签完下周三报道,但是华为od那边还在面试阶段想等华为那边的结果。网友建议:别去od!!


大家好啊,我是慕溪code。
这年头,手握offer还得玩心跳?

都说选择比努力更重要,这不,最近一位准职场人在脉脉上发帖求助,引来众多网友围观。这位朋友拿到了比亚迪的offer,HR催着签三方,下周三就要报道。可与此同时,华为od的面试还在进行中,结果还没着落。这可真是让人左右为难,一边是稳稳的幸福,一边是充满诱惑的未知数,到底该怎么选?
😩  比亚迪VS华为od,神仙打架,我该怎么办?
这位朋友透露,比亚迪给出的待遇是9*1.36*12,而华为od的待遇是15*14。从数字上看,华为od的薪资的确更具吸引力。这也难怪这位朋友会犹豫不决,毕竟,谁会和钱过不去呢?评论区里,不少网友都建议这位朋友等等华为od的结果,毕竟机会难得。

但也有人提醒,华为od的面试流程比较长,审批也需要时间,很可能在下周三之前无法给出最终答复。如果因为等待华为od而错过了比亚迪的offer,那可就得不偿失了。
💔  od,真的香吗?
评论区里,一位自称是华为西安研究所的员工现身说法,奉劝这位朋友“别去od,我刚润去笛子”。看来,od的工作体验,似乎并没有想象中那么美好。
还有网友直言不讳地表示“憋屈od”,可见od在不少人心中,已经成了一个“围城”——外面的人想进去,里面的人想出来。
人生的选择题,从来都不容易做。一边是确定性,一边是可能性,究竟该如何抉择,最终还是要取决于个人的价值观和风险偏好。
有人追求稳定,有人渴望挑战,有人看重平台,有人更重视待遇。无论做出怎样的选择,都应该想清楚自己想要什么,并为之承担相应的责任。
毕竟,人生的路,终究是要自己走下去的。
虽然大家讨论得热火朝天,但网友的说法未必完全准确,我们也要擦亮眼睛,分辨事实。如果你对这个事情有所了解,欢迎在评论区留言,分享你的真实经历,让大家更好地了解真相。
本号所有原创文章中的陈述与观点均保持中立,仅对帖子内容进行讨论,不代表本号立场。网友发言可能因不同因素有所差别,帖子经过小编筛选,经判断比较真实,才写出文章。但也存在失误,如果你有不同的真实感受,欢迎留言,说明实际情况。
相关阅读
➡️ 失业的P9:他的四页半简历
➡️ 互联网巨头月薪分布,惊!30-50K居然最多
➡️ 2024最新955不加班公司名单
➡️ 图基础入门
➡️ 职场丨面试官问:“唐僧师徒四人一马,必须辞退一个,应该辞退谁?”
➡️ 科技丨互联网大厂已经开始卡32的门槛了
➡️ 科技丨北大毕业生在线询问比亚迪工程院车身部工作情况。。。
➡️ 科技丨深圳待遇最好的10家公司,这份榜单靠谱吗?
➡️ 科技丨阿里员工,被裁失业,出去送外卖,开滴滴,精英阶层出去干体力活,真给大厂人丢脸?
➡️ 科技丨想找个995的公司休息一下,养养身体了,看看大家伙的推荐
➡️ 科技丨华为前员工:“985都找不到工作,这个社会就完了!” 八个月后:"已老实"。
📚知识碎片化、难以建立系统化体系?慕溪code致力于为你提供系统化的学习路线,涵盖了算法、后端、前端、架构等方面的内容。
公众慕溪code各专栏正在连载,图解案例不枯燥,学习倍感有趣且轻松。每篇连载文章都耗费了大量的精力,构思案例+画图,为此常常写至凌晨,关注"慕溪code",说不定你会眼前一亮✨,甚至感到相见恨晚!
到顶部