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三十岁，互联网人的"中年危机"？这道坎，迈得过去吗？
都说三十而立，可对于互联网行业的打工人来说，三十岁却像是一道无形的门槛。最近，一位字节跳动的员工在脉脉上发帖，引发了大家关于互联网行业年龄焦虑的热烈讨论。
😨三十岁，互联网人的"退休"年龄？
这位朋友在帖子中问道：“在互联网行业，最多能工作到多少岁？32岁是不是基本告别互联网了？” 这看似调侃的语气，却道出了不少互联网人心中的焦虑。评论区里，有人自嘲“33路过，苟延残喘中”，有人感叹“34岁，已经找不到工作了”，还有人无奈地表示“55岁，苟延残喘中”。互联网行业，曾经是年轻人的天下，如今却成了“青春饭”的代名词？
一位33岁的字节跳动员工现身说法，表示自己刚拿到几家大厂的offer，感觉还能再“混”几年。这波"凡尔赛"操作，让不少网友酸了，也让大家看到了希望：年龄，或许并不是决定一切的因素。
另一位网友分享了朋友的经历，说朋友去“小红薯”面试，对方直接表示只要28岁以下的。这种赤裸裸的年龄歧视，让人不禁感叹：互联网行业，难道真的只看年龄，不看能力？
😥中年危机，如何破局？
面对互联网行业日益严峻的年龄焦虑，有人选择躺平，有人选择继续奋斗。一位30+的程序员无奈地问道：“是不是在公司低调点，姿态低一点，不主动要求涨工资，应该能多呆几年吧？” 这种无奈的妥协，让人看到了中年人在职场上的困境。
也有人选择在焦虑中寻找出路。一位网友分享了自己的经验，认为30+的互联网人要保持学习的热情，不断提升自己的技能，才能在激烈的竞争中立于不败之地。这或许是应对中年危机的最佳方式：保持学习，不断成长，才能在时代的浪潮中不被淘汰。
三十岁，对于互联网人来说，或许是一个充满挑战的年纪。但正如一位网友所说：“三十岁，人生才刚刚开始，一切皆有可能。” 与其焦虑未来，不如把握当下，不断提升自己，才能在职场上走得更稳、更远。 毕竟，三十岁，还是一个可以尽情折腾、追逐梦想的年纪，不是吗？
虽然大家讨论得热火朝天，但网友的说法未必完全准确，我们也要擦亮眼睛，分辨事实。如果你对这个事情有所了解，欢迎在评论区留言，分享你的真实经历，让大家更好地了解真相。
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